Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion im 3-Schicht-System und sorge für Qualität.
- Unternehmen: Dynamischer Personaldienstleister mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Schichtsystem und technisches Verständnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Die work-shop Personal AG ist ein engagierter und dynamischer Personaldienstleister in Dingolfing, Straubing und Passau. Wir verstehen uns als Ihre Chance, sich beruflich neue Perspektiven zu erschließen und mit dem Blick nach vorn im Job durchzustarten. Dabei stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt. Unser dynamisches Team vor Ort betreut Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg im Berufsleben.
Das bieten wir Ihnen als Schichtführer (m/w/d):
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Übertarifliche Bezahlung ab dem 1. Tag
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
Das sind Ihre Aufgaben als Schichtführer (m/w/d):
- Sicherstellung des Ablaufs der Produktion im 3-Schicht-System
- Einhaltung der Qualität und Quantität
- Koordination der Abläufe in der Fertigung
Das bringen Sie mit als Schichtführer (m/w/d):
- Erfahrung im Schichtsystem und in der Produktion
- Technisches Verständnis: vorzugsweise in den Bereichen Rissprüfung, Montage, mechanische Bearbeitung
- Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Schichtführer (m/w/d) in Pilsting. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Renate Kogut
Kontakt: work-shop Personal AG, Geratsberger Str. 88, 4130 Dingolfing, 08731-39 584 0, job.dingolfing@work-shop.de
Schichtführer (m/w/d) in Pilsting in Dingolfing Arbeitgeber: work-shop Personal AG
Die work-shop Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als CNC-Stanzer / Abkanter (m/w/d) in Essenbach nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Team, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, tariflichen Zuschlägen und anerkannten Sozialleistungen schaffen wir eine positive Arbeitskultur, in der Sie sich wohlfühlen und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtführer (m/w/d) in Pilsting in Dingolfing erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf work-shop Personal AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch work-shop Personal AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtführer (m/w/d) in Pilsting in Dingolfing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei work-shop Personal AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei work-shop Personal AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie work-shop Personal AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
