Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Personalrekrutierung und Pflege von Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit einem lockeren und eingespielten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsweise, fundierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für junge Talente zwischen 20 und 30 Jahren in der Region St. Gallen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Job ohne Provisionsdruck.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, IT-Kenntnisse und Freude am Austausch mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
work-shop ist seit 1994 Ihr Personaldienstleister in der Ostschweiz, dem Fürstentum Liechtenstein und in Bayern. Unsere Kernkompetenz liegt in einer umfassenden Dienstleistung im HR-Bereich, von Temporärarbeit über Dauerstellenvermittlungen bis hin zu Mandatsaufträgen, Outsourcing, Payrolling und Outplacement.
Tätigkeiten:
- Aktive Personalrekrutierung von Fach- und Hilfskräften für Temporär- und Feststellenvermittlung
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Marktbearbeitung
- Persönlicher Empfang, Telefon, online
- Beratungsgespräche mit Kandidaten und Kunden
- Erstellen von Bewerberdossiers
- Stellen erfassen und ausschreiben
- Vermittlung der Mitarbeiter auf passende Vakanzen
- Schreiben von Arbeitszeugnissen und Bestätigungen
- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Administrative Tätigkeiten
- Kontakt mit Ämtern und Behörden (z.B. RAV, Arbeitslosenkassen, Versicherungen, etc.)
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundausbildung (kaufmännisch, technisch oder handwerklich)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am täglichen Austausch mit Menschen
- Qualifizierte und persönliche Interviews sowie Beratungsgespräche mit Kandidaten und Kunden
- Erfahrungen in einem ähnlichen Umfeld von Vorteil
- Gute IT-Kenntnisse MS Office
- Verkaufs-, Beratungs- und Verhandlungsgeschick
- Ein gutes persönliches Auftreten mit einem gesunden Selbstbewusstsein
- Teamfähig, selbstmotiviert, flexibel, belastbar und humorvoll
- Loyalität und Diskretion sind weitere wichtige Eigenschaften
- Muttersprache Deutsch, stilsicher in Wort und Schrift
- Fremdsprachen sind von Vorteil (Kundschaft im internationalen Umfeld)
- Wohnort und persönliches Beziehungsnetz in der Region der Stadt St. Gallen
- Idealerweise zwischen 20 und 30 Jahre alt
Wir bieten:
- Eine sehr interessante und dynamische Anstellung in einem eingespielten und lockerem Team.
- Gesucht wird ein "Macher" mit grosser Freiheit in der Arbeitsweise und ohne "Provisionsdruck".
- Fundierte Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Dafür wird absolute Selbständigkeit und Zuverlässigkeit verlangt.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen und darauf, dich kennenzulernen.
Personalberater / Stellenvermittler (m/w) Arbeitgeber: work-shop Personalberatung GmbH
work-shop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Ostschweiz und darüber hinaus eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem eingespielten Team und der Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung ohne Provisionsdruck fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung durch fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung. Hier haben Sie die Chance, in einem flexiblen und humorvollen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Loyalität und Diskretion legt.
Kontaktdaten:
work-shop Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater / Stellenvermittler (m/w) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei work-shop Personalberatung GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Stellenvermittler (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für work-shop Personalberatung GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des work-shop Personalberatung GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei work-shop Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen work-shop Personalberatung GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
