Recruiting-Profi mit freier Arbeitsweise – kein Provisionsdruck

Recruiting-Profi mit freier Arbeitsweise – kein Provisionsdruck

St. Gallen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
W

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften sowie Kundenberatung.
  • Unternehmen: Dynamisches Team bei work-shop Personalberatung GmbH in Sankt Gallen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsweise ohne Provisionsdruck und ein engagiertes Team.
  • Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für Karrierewachstum in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Baue wertvolle Kundenbeziehungen auf und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung, Kommunikationsstärke und gute IT-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die work-shop Personalberatung GmbH in Sankt Gallen sucht eine/n Personalberater/in zur aktiven Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften. Sie werden Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen sowie Beratungsgespräche führen.

Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Grundausbildung und zeichnet sich durch Kommunikationsstärke sowie gute IT-Kenntnisse aus.

Wir bieten eine dynamische Anstellung ohne Provisionsdruck im engagierten Team.

Recruiting-Profi mit freier Arbeitsweise – kein Provisionsdruck Arbeitgeber: work-shop Personalberatung GmbH

Die work-shop Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sankt Gallen eine dynamische Arbeitsumgebung ohne Provisionsdruck bietet. Unser engagiertes Team fördert eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten einzubringen und wertvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, während Sie in einem positiven und kollegialen Umfeld arbeiten.

W

Kontaktdaten:

work-shop Personalberatung GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting-Profi mit freier Arbeitsweise – kein Provisionsdruck mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Kundenbeziehungsmanagement
Beratungskompetenz
IT-Kenntnisse
Rekrutierung
Teamarbeit
Dynamisches Arbeiten