Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 40-Stunden-Woche in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung im HR und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: HR-Sachbearbeiter/in Weiterbildung und Erfahrung in der Rekrutierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen aus der Ostschweiz in der Lebensmittelbranche. Es bietet ein kollegiales Umfeld, moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungschancen.
- Sicherer Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- 40-Stunden-Woche
Aufgaben: In dieser Rolle bist du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Anstellung neuer Talente. Du koordinierst Bewerbungsgespräche, bist Ansprechpartner für Bewerbende und unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben. Dein Beitrag ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Anforderungen:
- Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in
- Mehrere Jahre Erfahrung im HR, Schwerpunkt Rekrutierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke
Du möchtest im HR Verantwortung übernehmen? Übernimm den Rekrutierungsprozess in einem etablierten Ostschweizer Familienunternehmen und profitiere von modernen Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
HR-Mitarbeiter/in Rekrutierung 100% gesucht Arbeitgeber: work24.com ag
Unser Kunde bietet ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du als Montagemitarbeiter/-in spannende Projekte im Innenausbau umsetzen kannst. Mit einer langfristigen Perspektive und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem eingespielten Team. Hier hast du die Chance, deine handwerklichen Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Mitarbeiter/in Rekrutierung 100% gesucht erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf work24.com ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch work24.com ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter/in Rekrutierung 100% gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei work24.com ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei work24.com ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie work24.com ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
