Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernen Anstellungsbedingungen und einem kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitgemäße Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Einstiegsmöglichkeit im Personalwesen in der Ostschweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR.
Moderne Anstellungsbedingungen und zeitgemäße Sozialleistungen.
40–42 Stunden Woche (100%-Pensum).
Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung.
Kollegiales Team und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten.
Aufgaben:In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Du koordinierst Bewerbungsgespräche, betreust Kandidat/innen und unterstützt das HR-Team administrativ. Nutze die Chance, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken und bewirb dich jetzt!
Anforderungen:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalsachbearbeiter / -in.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen sowie Rekrutierung.
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Suchst du eine spannende Einstiegsmöglichkeit im Personalwesen? Übernimm Verantwortung in der Rekrutierung, unterstütze das Team und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Bewirb dich jetzt für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in Rekrutierung (100%) in der Ostschweiz!
Hast du Fragen oder möchtest du mehr erfahren? Dann melde dich direkt bei Christiane Reber in Rorschach.
Interessiert? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Bitte bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Formular oder direkt per Mail. Per Post eingereichte Unterlagen werden nicht zurückgesendet.
Im Rahmen Ihrer Anmeldung und möglichen Anstellung verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten mit der notwendigen Sorgfalt. Weitere Informationen dazu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Personalsachbearbeiter/in Rekrutierung 100% gesucht! Arbeitgeber: work24.com ag
Als Personalsachbearbeiter/in Rekrutierung in der Ostschweiz erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Anstellungsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen. Du wirst Teil eines kollegialen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt, während du aktiv am Rekrutierungsprozess mitwirken und deine Ideen einbringen kannst. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in Rekrutierung 100% gesucht! erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf work24.com ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch work24.com ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in Rekrutierung 100% gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei work24.com ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei work24.com ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie work24.com ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
