Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 6-10 Jahren.
- Unternehmen: Offene Ganztagsschule an der Von-Vincke-Schule mit einem multikulturellen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
- Die
- Offene Ganztagsschule an der
Von‑Vincke‑Schule versteht sich als lebendiger Teil des Schullebens.
In einem motivierten, multiprofessionellen und multikulturellen Team arbeitet die OGSeng mit der Schule zusammen, um eine bestmögliche Betreuung für die Schülerinnen und Schüler zu gewährleisten.
- Wir suchen eine herzliche und motivierte
- Fachkraft
Sie begleiten unsere Kinder im Alltag, fördern sie individuell und stehen ihnen mit Empathie und Kreativität zur Seite.
In einer wertschätzenden Atmosphäre bieten wir Raum für Mitgestaltung, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung – unabhängig davon, ob Sie eine pädagogische Ausbildung mitbringen oder nicht.
- Erzieher (m/w/d)/Kinderpfleger (m/w/d)
- OGS Von‑Vincke‑Schule – Teilzeit
- 19,5 Std./Woche – ab dem
- unbefristet
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Kinder im Alter zwischen 6 – 10 Jahren
- Hausaufgabenbetreuung
- Planen von Bildungsangeboten
- Begleitung bei Freispielsituationen
- Begleitung beim Mittagsessen
- Elternarbeit
Was Sie mitbringen
- Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Kenntnisse im Bereich der schulischen Förderung und Entwicklung von Schulkindern
- Bereitschaft zur offenen und vertrauensvollen Kooperation mit der OGS‑Leitung, Schulleitung, dem Lehrerkollegium und dem Träger sowie den Eltern
- Engagement, Flexibilität und Selbständigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Identifikation mit den Aufgaben und Werten der Caritas
Die Highlights der Caritas‑Benefits
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
- Vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
- Qualifizierte Einarbeitung und Fortbildungen
- Umfeld, in dem das Arbeiten Freude macht
- Vergütung nach AVR inkl. attraktiver Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge, Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld)
- Freiwillige Zusatzleistungen (z. B. E‑Bike‑Leasing, Einkaufsvorteile, etc.)
- #J-18808-Ljbffr
Erzieher (m/w/d)/ Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Work4kids
Das Haus für Kinder 'St. Felizitas' in Bobingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und liebevolle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf interkulturelle Erziehung und Sprachförderung profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt als Chance sieht. Die Lage in einem schönen Garten und die Unterstützung durch das Kita-Zentrum St. Simpert sorgen für ein harmonisches Arbeitsklima und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher (m/w/d)/ Kinderpfleger (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Work4kids schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Work4kids zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Work4kids zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Work4kids.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d)/ Kinderpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Work4kids suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Work4kids einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
