Erzieher (m,w,d)

Erzieher (m,w,d)

Teilzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder in einer wertvollen und professionellen Umgebung.
  • Unternehmen: Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Sicheres Gehalt, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Unterstützung durch Fachberatung und Team-Supervision.
  • Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern haben.
  • Qualifikationen: Erzieher_innen oder vergleichbare Qualifikation mit Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland sucht Erzieher (m,w,d) für 29,0 Teilzeitwochenstunden im Hort der Ev. Kindertagesstätte St. Christian Garding ab dem 1.2.2026. Die Stelle ist unbefristet mit einem Gehalt von 3.304,00 bis 3.973,00 EUR brutto pro Monat.

Wen wir brauchen:

  • Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung des Landes Schleswig-Holstein
  • Freude an der Arbeit mit den Kindern
  • Übernahme von Verantwortung
  • Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte
  • Lust auf Religionspädagogik
  • Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
  • Bereitschaft und Umgang mit digitalen Medien und MS-Office
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team

Hinweis: Wir gehen bei unserem pädagogischen Personal von einer Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche, einer Freikirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) oder der Vereinigung evangelischer Freikirchen aus und bitten darum, dies in den Bewerbungsunterlagen zu vermerken. Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:

  • Sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.
  • Sichere Gehaltszahlungen, auch in Krisenzeiten.
  • Automatische Gehaltserhöhungen im Tarifvertrag TV KB.
  • Zuverlässige Sonderzahlungen im Juni und November.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Frei am 24. und 31. Dezember.
  • Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
  • Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung.
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7.
  • EGYM Wellpass: Zuschuss zum Monatsbeitrag für Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Fahrrad/E-Bike Zuschuss.
  • Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
  • Weiterentwicklung durch Freistellung bei vollem Entgelt und Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen.

Wir bieten einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Unsere Beschäftigten in der Geschäftsstelle, die pädagogische Fachberatung des Kirchenkreises, regelmäßig stattfindende Team-Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen sowie der kollegiale Austausch unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag.

Was sonst noch wichtig ist: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, den Qualifikationsnachweis und Arbeitszeugnisse direkt über dieses Portal zu. Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Ansprechperson: Silke Voß, Fachbereich Personal, Tel: 04671/ 602 9 602.

Erzieher (m,w,d) Arbeitgeber: Work4kids

Das Haus für Kinder 'St. Felizitas' in Bobingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und liebevolle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf interkulturelle Erziehung und Sprachförderung profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt als Chance sieht. Die Lage in einem schönen Garten und die Unterstützung durch das Kita-Zentrum St. Simpert sorgen für ein harmonisches Arbeitsklima und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.

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Kontaktdaten:

Work4kids Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher (m,w,d) erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Work4kids schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Work4kids zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Work4kids zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Work4kids.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m,w,d) mit Bravour zu bestehen

Erzieherische Fähigkeiten
Freude an der Arbeit mit Kindern
Verantwortungsbewusstsein
Teamarbeit
Religionspädagogik
Pädagogisches Konzept umsetzen
Fort- und Weiterbildungsbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Work4kids suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Work4kids einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.