Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder durch Diversität und Inklusion im Kindergarten.
- Unternehmen: Fröbel-Kindergarten Finkenberg – ein innovativer Arbeitgeber in Köln.
- Vorteile: 33 Urlaubstage, flexible Zusatzleistungen und ein Dienst-Tablet zum Start.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamtage und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erzieher:in oder gleichwertiger Abschluss mit Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Position: Erzieher und Multiplikator für Diversität & Inklusion (m/w/d) – Köln (Finkenberg) – ab 35–39 Wochenstunden, unbefristet.
Unsere Einrichtung: Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum Finkenberg in Köln (Finkenberg) bieten liebevolle Bildung, Betreuung und Begleitung sowie familiäre Unterstützung und Beratung. Unsere Vielfalt und Offenheit spiegeln sich im Team, im Alltag und in den pädagogischen Schwerpunkten wider.
Schwerpunkte:
- „Vorurteilsbewusst miteinander leben, wachsen & lernen“
- „Bilinguale Bildung Deutsch/Portugiesisch“
- „Alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung“
- „Natur- und Waldpädagogik“
Besonderheiten:
Die Einrichtung arbeitet bilingual Deutsch/Portugiesisch. Lokale portugiesische Muttersprachler:innen bringen Sprache, Kultur und Vielfalt aktiv in den Kitaalltag ein. Wöchentlich findet in jedem Stammteam ein Morgenkreis auf Portugiesisch statt. Zusätzlich bieten wir Bilderbuchkino auf Portugiesisch an, feiern brasilianische Feste und setzen jährlich ein Projekt rund um den Amazonas um. Das wöchentliche Capoeira-Training sowie das Tanz-Training machen die brasilianische Kultur für die Kinder erlebbar.
2025 wurden wir mit dem Deutschen Lesepreis ausgezeichnet. Die alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung sind fest im Alltag verankert und regelmäßig Thema in den Dienstbesprechungen. Wir nutzen vielfältige Methoden wie dialogisches Vorlesen, Kamishibai, Erzählschiene, basale Aktionsgeschichten, Geschichten erfinden mit KI, Sprachförderung nach dem Sandkastenprinzip sowie unsere „Sprachakrobaten“.
Auch die Natur- und Waldpädagogik hat einen festen Platz. Bei monatlichen Wald- und Wiesenausflügen entdecken die Kinder die Natur mit allen Sinnen. Im anschließenden Wald- und Wiesenkino reflektieren wir die Erlebnisse anhand von Fotos und kurzen Videos und schaffen zusätzliche Sprachanlässe. Eine freigestellte Kollegin gestaltet Kleingruppenangebote rund um Natur und Sprache, z. B. Gärtnern an den Hochbeeten, Naturmemory oder das Herstellen von Farben aus Pflanzen. Unser eigener Naturraum sowie der Sinnesgarten bieten Platz zum Forschen, Sortieren, Vergleichen und kreativen Arbeiten mit Naturmaterialien.
Inklusion ist für uns mehr als gesetzlicher Auftrag, sondern eine Haltung, die wir wirklich leben. Wir betreuen Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Stärken und Besonderheiten und möchten, dass sich jedes Kind willkommen, gesehen und beteiligt fühlt. Das Team wird von unserer Multiplikatorin für Inklusion sowie einer weiteren Kollegin unterstützt, die Kleingruppenangebote für Kinder gestaltet, das Team fachlich begleitet und Eltern beratend zur Seite steht.
Unser Haus verfügt über ein vielseitiges Raumangebot: Rollenspielraum, Naturraum, Bauraum, Medienraum, Forscherraum, Atelier, Bewegungsraum, Bibliothek, Bistro und naturbelassenes Außengelände. Die Kinder können sich nach ihren Interessen den verschiedenen Funktionsräumen zuordnen und Kolleg:innen haben die Möglichkeit, ihre eigenen Stärken aktiv in den Kitaalltag einzubringen.
Weitere Informationen:
Aufgaben als Multiplikator:
- Beratung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen zur pädagogischen Alltagsgestaltung mit Blick auf Inklusion und Diversität in Verzahnung mit allen Bildungsbereichen
- Sensibilisierung der Kolleginnen und Kollegen mit dem Fokus auf vorurteilsbewusste Kommunikation und Handeln im Team
- Koordination von Verständigungsprozessen im Team zum Thema Inklusion und Diversität
- Planung und Durchführung von Projekten zum Thema Inklusion und Diversität in der Einrichtung und im Sozialraum mit dem Ziel, dass Heterogenität etwas Normales wird
- Identifizieren von Barrieren im Alltag der Einrichtung und Koordinieren des Teamprozesses, um die Hindernisse zu minimieren
- Ansprechpartner:in für Familien zu speziellen Anliegen rund um das Thema Inklusion und Diversität
- Aktive Vernetzung mit anderen Facheinrichtungen im Sozialraum und relevanten Akteuren sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken
Voraussetzungen:
- Du bist Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Sozialarbeiter:in, Sonderpädagog:in, Rehabilitationswissenschaftler:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder hast einen gleichwertigen Abschluss.
- Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und kannst dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen z. B. für Medienpädagogik, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
- Du setzt dich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.
Wir bieten Ihnen:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kinder stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
- Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 %.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live‑Online‑Seminaren und E‑Learning‑Kursen.
- Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita‑Leitung oder Fachberatung.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z. B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online‑Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV. Wir freuen uns auf jeden, der unser Team noch ein bisschen bunter macht.
Erzieher und Multiplikator für Diversität und Inklusion (m/w/d) für den U3-Bereich im Kindergar[...] Arbeitgeber: Work4kids
Das Haus für Kinder 'St. Felizitas' in Bobingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und liebevolle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf interkulturelle Erziehung und Sprachförderung profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt als Chance sieht. Die Lage in einem schönen Garten und die Unterstützung durch das Kita-Zentrum St. Simpert sorgen für ein harmonisches Arbeitsklima und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher und Multiplikator für Diversität und Inklusion (m/w/d) für den U3-Bereich im Kindergar[...] erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Work4kids haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher und Multiplikator für Diversität und Inklusion (m/w/d) für den U3-Bereich im Kindergar[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Work4kids zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
