Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita 'St. Martin' und gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder.
- Unternehmen: Kita Zentrum St. Simpert – ein großer, unterstützender Verbund.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, umfangreiche Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Begleitung und wertschätzende Teamarbeit für optimale pädagogische Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Erzieherin (m/w/d) als Kita-Leitung für Kita "St. Martin" Aresing – Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet, ab
Erzieherin (m/w/d) bzw.
Frau mit Herz suchen wir für die Leitung der Kita "St.
Martin" in Aresing.
Die Einrichtung umfasst 10 Gruppen (3 Krippen-, 7 Kindergartengruppen inkl. 1 Integrationsgruppe) mit 175 Kindergarten- und 36 Krippenplätzen.
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.
- Übernahme der pädagogischen und organisatorischen/administrativen Gesamtverantwortung
- Personalentwicklung und Personalführung
- Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der pädagogischen Konzeption
- Ständige Qualitätsentwicklung und Konzeptionsfortschreibung
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogin (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Erfahrung als Leitung bzw. Stellvertretung in größeren Häusern erwünscht
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement sowie Empathie und Geduld
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Konstruktiver und offener Führungsstil sowie soziale Kompetenz
- Engagement, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Wille zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
- Affinität zu administrativen Aufgaben und strukturierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
- Erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S18 nach ABD (onlineabd. de), dem Tabellengehalt TVöD‑Su E nachgebildet
- Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
- 31 Tage Urlaub (ab
- ), frei am 24./31.12, verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- Option auf 3 Tauschtage und 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5‑Tage‑Woche
- Zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik‑Leitungstätigkeit vor Ort
- Intensive Begleitung durch persönliche Betreuung im Kita-Zentrum: regelmäßiger Jour‑Fixe
- Besuch unserer Leitungsakademie, inklusive professionelle Einzelcoachings zur Optimierung der Führungs‑Kompetenz
- Umfassendes Onboarding‑Programm, unterschiedliche Info‑Veranstaltungen im Kita-Zentrum inkl. Kennenlernen aller Fach‑Ansprechpartner*innen
- Kooperationen mit optimall vernetzten Kitas der Region
- Kita‑Zentrum St. Simpert initiiert die Personalsuche, Sie treffen die Personalentscheidungen
- Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien zu arbeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
- Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision
- Kita Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds
- Gute Kita, guter Träger, gutes
Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg.
Die zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Personal und ermöglicht Fokus auf die pädagogischen Aufgaben – Buchhaltung, Gebäudemanagement und Personalsuche werden von der Stiftung St.
Simpert übernommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Erzieherin (m/w/d) als Einrichtungsleitung für Kita "St. Martin" Aresing in Vollzeit (39 Std./W[...] Arbeitgeber: Work4kids
Das Haus für Kinder 'St. Felizitas' in Bobingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und liebevolle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf interkulturelle Erziehung und Sprachförderung profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt als Chance sieht. Die Lage in einem schönen Garten und die Unterstützung durch das Kita-Zentrum St. Simpert sorgen für ein harmonisches Arbeitsklima und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin (m/w/d) als Einrichtungsleitung für Kita "St. Martin" Aresing in Vollzeit (39 Std./W[...] erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Work4kids haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) als Einrichtungsleitung für Kita "St. Martin" Aresing in Vollzeit (39 Std./W[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Work4kids zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
