Erzieherin (m/w/d) als Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita "St. Thekla" Welden in Vollzeit (39[...]

Erzieherin (m/w/d) als Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita "St. Thekla" Welden in Vollzeit (39[...]

Welden Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Kita mit Herz und Verantwortung, fördere die Entwicklung der Kinder.
  • Unternehmen: Kita St. Thekla in Welden, Teil des Kita-Zentrums St. Simpert.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Sozialleistungen und unbefristeter Vertrag.
  • Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die Kita St. Thekla in Welden sucht Sie, baldmöglichst und unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche) als Einrichtungsleitung. Das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

„Man schenke dem Kind die größte Aufmerksamkeit“: Dieser Leitsatz definiert unsere pädagogische Arbeit in der Kita St. Thekla. Wir sind eine ländliche, durch den Nahverkehr gut angebundene Einrichtung mit 2 Krippen-, 1 I-Gruppe und bis zu 7 Regelgruppen mit teilweiser Einzelintegration. Bei uns arbeiten auch 4 Fachkräfte für Inklusion. Logotherapie, Ergotherapie, Physiotherapie und Heilpädagogik finden in unserer Einrichtung, in Zusammenarbeit mit der Frühförderstelle Josefinum, statt. Wir haben einen tollen Garten und optimale Möglichkeiten, die Natur in direkter Umgebung zu erleben. In das Gemeindeleben ist unsere Kita hervorragend integriert. Neben der Einbindung der Kinder in Entscheidungen ist uns auch die Vermittlung christlicher Werte ein großes Anliegen, ebenso der Respekt anderen Weltanschauungen gegenüber.

Unser Anstellungsschlüssel entspricht der Empfehlung des BayKiBiG. Im Team, das auf Vertrauen und Kollegialität basiert, gibt es viel Spielraum für neue Ideen und Impulse. Wir unterstützen einander, achten auf geregelte Arbeitszeiten, ausreichend Vorbereitungszeiten am Nachmittag und auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unseren Kita-Alltag leben wir mit viel Spaß und Abwechslung, den Bedürfnissen der Kinder flexibel angepasst. Beste Startbedingungen für neue Kolleginnen und Kollegen!

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a:

  • Übernahme der pädagogischen und organisatorischen/administrativen Gesamtverantwortung
  • Personalentwicklung und Personalführung
  • Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
  • Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
  • Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der päd. Konzeption
  • Ständige Qualitätsentwicklung und Konzeptionsfortschreibung
  • Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
  • Beobachtung und Dokumentation
  • Erfahrung bzw. Offenheit für Inklusionspädagogik

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
  • Erste Erfahrungen als Kita-Leitung/Stellvertretung von Vorteil
  • Affinität zu administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Konstruktiver und offener Führungsstil sowie soziale Kompetenz
  • Engagement, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
  • Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
  • Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
  • Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

Das bieten wir Ihnen:

  • Erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S18 nach ABD, dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
  • Jahressonderzahlungen
  • Umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, Krankheitskosten, betriebliche Altersvorsorge, trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
  • 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik und Leitungstätigkeit vor Ort
  • Intensive Begleitung durch persönliche Betreuung im Kita-Zentrum: regelmäßiger Jour Fixe
  • Unterstützung und Beratung bei adebisKITA
  • Umfassendes Onboarding-Programm, unterschiedliche Info-Veranstaltungen im Kita-Zentrum inkl. Kennenlernen aller Fachansprechpartner*innen
  • Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können

Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds. Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.

Wir freuen uns auf Sie!

Erzieherin (m/w/d) als Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita "St. Thekla" Welden in Vollzeit (39[...] Arbeitgeber: Work4kids

Das Haus für Kinder 'St. Felizitas' in Bobingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und liebevolle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf interkulturelle Erziehung und Sprachförderung profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt als Chance sieht. Die Lage in einem schönen Garten und die Unterstützung durch das Kita-Zentrum St. Simpert sorgen für ein harmonisches Arbeitsklima und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.

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Kontaktdaten:

Work4kids Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin (m/w/d) als Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita "St. Thekla" Welden in Vollzeit (39[...] erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Work4kids haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) als Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita "St. Thekla" Welden in Vollzeit (39[...] mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Verantwortung
Organisatorische Fähigkeiten
Personalentwicklung
Führungsstil
Soziale Kompetenz
Engagement
Organisationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Work4kids zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.