Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kindergartenbereich und gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder.
- Unternehmen: Kita "Comenius" in Schrobenhausen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein harmonisches Team und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin und Erfahrung in Leitungsaufgaben.
Unsere Kita "Comenius" in Schrobenhausen vergrößert sich. Im Herbst 2026 wird unser Neubau, bestehend aus vier Kindergarten- und zwei Krippengruppen, seine Türen öffnen. Unterstützt durch das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg suchen wir eine Erzieherin (m/w/d) o. Ä. als Leitung für den Kindergartenbereich in Teilzeit (30 Std./Woche), welche mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unserer Einrichtung tätig sein möchte.
Das neue Leitungsteam bilden eine Leitung für den Kindergarten- und eine Leitung für den Krippenbereich. Eine gemeinsame Stellvertretung ergänzt die neue Führungsriege. Ein liebevoller, wertschätzender Umgang mit den Kindern, basierend auf religiösen Werten, gruppenübergreifendes Arbeiten - auch in den Außenbereichen, ganzheitliche Erziehung und Förderung stehen bei uns im Mittelpunkt. Wertvolle Gemeinschaft, ein harmonisches und unterstützendes Team und ein respektvoller Umgang bilden das Herzstück unserer Einrichtung.
Unsere Kita ist sehr ruhig in einem Wohngebiet gelegen, ist aber sehr schnell und einfach über die B300 zu erreichen. Wenn Sie Lust haben mit uns neue spannende Wege in der Kita "Comenius" als Leitung für den Teilbereich Kindergarten zu gehen, dann freuen wir uns auf Sie!
Aufgaben
- Übernahme der pädagogischen und organisatorischen/administrativen Gesamtverantwortung des Bereiches Kindergarten
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Leitungsteams
- Personalführung und Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
- Schaffung einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der päd. Konzeption
- Ständige Qualitätsentwicklung und Konzeptionsfortschreibung
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Erfahrungen mit Leitungsaufgaben bzw. als Leitung oder Stellvertretung
- Affinität zu administrativen Aufgaben
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Engagement, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
- Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Angebot
- Führungskräfte-Weiterbildung
- Versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
- Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
- Erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S13 nach ABD, dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
- Jährliche Sonderzahlungen (nahezu 13. Monatsgehalt)
- Arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- Freistellung für Exerzitien oder Besinnungstage, sowie 5 Tage für freiwillige Qualifizierungsmaßnahmen
- Großzügige Fortbildungsbudgets
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
Über das Kita‑Zentrum St. Simpert: Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita‑Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita "Comenius" in Schrobenhausen bewerben? Wir freuen uns auf Sie!
Erzieherin (m/w/d) als Leitung des Teilbereiches Kindergarten für Kita "Comenius" Schrobenhause[...] Arbeitgeber: Work4kids
Die Kita "Comenius" in Schrobenhausen bietet eine wertschätzende und harmonische Arbeitsumgebung, die auf christlichen Werten basiert. Mit einem engagierten Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, großzügigen Urlaubstagen und der Unterstützung durch das Kita-Zentrum St. Simpert, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin (m/w/d) als Leitung des Teilbereiches Kindergarten für Kita "Comenius" Schrobenhause[...] erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Work4kids schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Work4kids zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Work4kids zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Work4kids.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) als Leitung des Teilbereiches Kindergarten für Kita "Comenius" Schrobenhause[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Work4kids suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Work4kids einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
