Erzieherin (m/w/d) als stv. Kita-Leitung für Kita "Maria Stern" Legau in Vollzeit (39 Std./Woch[...]

Die Kita “Maria Stern” in Legau sucht eine Erzieherin o. Ä. als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit, befristet als Elternzeitvertretung. Wir sind ein kleiner familiärer Kindergarten mit ca. 50 Plätzen und beherbergen Kinder zwischen 2-6 Jahren, darunter einige Integrationskinder. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept und dem situationsorientierten Ansatz. Wir legen viel Wert auf ein gutes Miteinander, nahe Familienarbeit, individuelles Begleiten der Kinder und schätzen jeden, so wie er ist. Das leben wir mit den Kindern, Familien und auch im Team. Aus diesem Grund sind wir Teilnehmer am Gewalt- und Suchtpräventionsprojekt “Starke Kinder - Gute Freunde” und wurden hier schon zertifiziert und ausgezeichnet. Das Freunde-Programm stärkt die Kinder in ihrer Persönlichkeit und stellt den Umgang mit Gefühlen in den Mittelpunkt.

Aufgaben

• Übernahme der pädagogischen und administrativen Gesamtverantwortung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung
• administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Gruppenleitung einer Kindergartengruppe
• Pädagogische Leitungskompetenz
• Personalführung
• Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
• Teamarbeit
• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten

Qualifikationen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie und Geduld
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
• den Willen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Wir bieten

• versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
• Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
• erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S9 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
• jährliche Sonderzahlungen (nahezu 13. Monatsgehalt)
• arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten
• arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
• vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• großzügige Fortbildungsbudgets
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit

Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.

Wir freuen uns auf Sie!