Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze sie in ihrer Neugierde.
- Unternehmen: Ev. Kita 'Kleine Füße' Lindewitt mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Umfelds und fördere Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Kita genau richtig! Unsere Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt sucht dich als Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d). Deine Stelle hat einen Umfang von 37 Wochenstunden. Hiervon sind 29 Wochenstunden unbefristet und 8 Wochenstunden zunächst befristet für die Dauer von zwei Stundenreduzierungen (4 Stunden bis 31.07.2028 und 4 Stunden bis 30.04.2029) zu vergeben. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Einsatz erfolgt derzeit als Zweitkraft in einer Kindergartengruppe. Deine Arbeitszeit liegt innerhalb der Öffnungszeiten von 07:00-16:00 Uhr.
Die Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt ist aktuell eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 98 Kinder von 21 Mitarbeiter:innen in drei Kindergartengruppen, drei Krippengruppensowie zwei Naturgruppen betreut. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 (Erzieher:in) oder KS 5 (SPA) plus monatlicher Zulage bei einer 37‑Stunden‑Woche.
Die Ev. Kita "Kleine Füße Lindewitt" begleitet und fördert Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen und sicheren Ort zum Aufwachsen. Unsere Arbeit steht unter dem Motto Groß werden mit Gott und richtet sich an Kinder und Familien verschiedenster Religionen oder ohne Konfession - wir pflegen einen respektvollen Dialog und heißen alle willkommen. Die Kita ist Teil der 46 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine wertschätzende, vielfältige und pädagogisch fundierte Bildungsarbeit leisten. Mit ca. 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung - in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.
Wen wir brauchen:
- Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.
- Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein.
- Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.
- Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.
- Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.
Unsere Erwartungen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialpädagogischer Assistent:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung gemäß Personalqualifikationsverordnung - PQVO. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!
- Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
- Du hast eine nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung.
- Du kannst ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge vorweisen.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:
- Faire Vergütung und Sozialleistungen: Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
- Positive Work-Life-Balance vor Ort: Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5‑Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen.
- Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E‑Bike Zuschuss oder Jobticket).
- Weiterentwicklung: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln.
- Unternehmenskultur, die Gutes tut: Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen.
- Betriebsärztin/Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
- Eigenes Fortbildungsinstitut: mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik.
- Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
- Mitarbeitendenrabatte: Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Was sonst noch wichtig ist: Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Ihre Ansprechperson: Danny Benics, Personalbearbeitung, Tel: +49 461 5030947
Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita \\ Arbeitgeber: Work4kids
Das Haus für Kinder 'St. Felizitas' in Bobingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und liebevolle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf interkulturelle Erziehung und Sprachförderung profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt als Chance sieht. Die Lage in einem schönen Garten und die Unterstützung durch das Kita-Zentrum St. Simpert sorgen für ein harmonisches Arbeitsklima und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita \\ erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Work4kids schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Work4kids zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Work4kids zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Work4kids.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita \\ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Work4kids suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Work4kids einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
