Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer wertvollen und professionellen Umgebung.
- Unternehmen: Evangelisches Kindertagesstättenwerk Nordfriesland mit über 700 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sicheres Arbeitsverhältnis, 30 Urlaubstage, Gehaltserhöhungen und Zuschüsse für Gesundheit und Mobilität.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einer inspirierenden Umgebung, ideal für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erzieher_innen oder vergleichbare Qualifikation mit Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3035 - 3869 € pro Monat.
Initiativbewerbung
Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland
Voll- oder Teilzeit
Krippe, Kindergarten, Hort
Initiativbewerbung - Pädagogische Fachkraft (m,w,d)
- Geschäftsstelle Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland
- ab sofort
- Vollzeit, Teilzeit
- unbefristet
- 3.035,00 bis 3.869,00 EUR brutto pro Monat
Wen wir brauchen
Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig!
Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung!
Unsere Erwartungen
- Erzieher_innen, Heilerziehungspfleger_innen, SPA's oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung des Landes Schleswig-Holstein
- Freude an der Arbeit mit den Kindern
- Übernahme von Verantwortung
- Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte
- Lust auf Religionspädagogik
- Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- Sicheres Arbeitsverhältnis :
Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags. - Sichere Gehaltszahlungen :
Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl! - Automatische Gehaltserhöhungen :
Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen. - Zuverlässige Sonderzahlungen :
Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen. - 30 Urlaubstage :
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Frei am 24. und 31. Dezember :
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde - Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. - Regenerationstage :
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration. - EGYM Wellpass :
Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online. - Fahrrad/ E-Bike Zuschuss :
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. - Jobticket ÖPNV :
Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. - > Weiterentwicklung :
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. - > Unternehmenskultur, die Gutes tut :
Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
Unsere Beschäftigten in der Geschäftsstelle, die pädagogische Fachberatung des Kirchenkreises, regelmäßig stattfindende Team-Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen sowie der kollegiale Austausch unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag.
Was sonst noch wichtig ist
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, den Qualifikationsnachweis und Arbeitszeugnisse direkt über dieses Portal zu.
Sofern wir Ihnen eine passende Stelle anbieten können, nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf.
Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechperson:
SilkeVoß
Fachbereich Personal
Tel: 04671/ 602 9 602
Diesen Job teilen:
Initiativbewerbung - Pädagogische Fachkraft (m,w,d) Arbeitgeber: Work4kids
Das Evangelische Kindertagesstättenwerk Nordfriesland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und professionelle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem sicheren Arbeitsverhältnis, attraktiven Gehaltsstrukturen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch großzügige Urlaubsregelungen und besondere Feiertagsregelungen, während sie in einer inspirierenden Umgebung arbeiten, die sowohl naturnahe als auch kulturell bereichernde Aspekte vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung - Pädagogische Fachkraft (m,w,d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch die richtige Einstellung mitbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung - Pädagogische Fachkraft (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei den Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Zeig deine Qualifikationen!:Vergiss nicht, deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Portal. So können wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Webseite des Evangelischen Kindertagesstättenwerks Nordfriesland zu besuchen. Informiere dich über deren Werte, das pädagogische Konzept und die verschiedenen Einrichtungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du das pädagogische Konzept unterstützen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, welche Eigenschaften du in ein Team einbringst und wie du Konflikte konstruktiv lösen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Das Evangelische Kindertagesstättenwerk legt Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
