Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertretung der Einrichtungsleitung und individuelle Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren.
- Unternehmen: AWO Kita Sonnenschein in Hameln – ein familiäres und unterstützendes Umfeld.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima und spannende Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und fördere die Entwicklung von kleinen Entdeckern.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Bei uns in der AWO Kita Sonnenschein in Hameln – unbefristet in Vollzeit. Die AWO als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein und beschäftigen rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Seniorenarbeit, Behindertenhilfe, Sozialpsychiatrie und vielen weiteren Fachbereichen. Das große Außengelände sowie die Waldnähe laden unsere 68 kleinen Entdeckerinnen und Entdecker auf spannende Erkundungstouren in natürlicher Umgebung ein. Die Kita, gelegen in Hameln Nordstadt, ist in zwei Regelgruppen und eine Integrationsgruppe unterteilt, in der 10 pädagogische Fachkräfte die Kinder auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und unterstützen. Wir legen großen Wert auf ein gutes soziales Miteinander und sind eine kleine, übersichtliche und sehr familiäre Kita, die Geborgenheit bietet.
Stellenbeschreibung
- Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
- Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
- Individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
- Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags
- Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder
- Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen
- Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
- Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team
Du bringst mit
- staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung
- Empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
- Positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
- Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
- sichere Anwenderkenntnisse MS Office
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Dir
- Angenehmes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds – die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beantragen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Heute sparen, morgen genießen – wir bieten Zeitwertkonten an
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen – über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten
- Darüber hinaus können Sie vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren – Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Regenerationstage
- Tarifliche Vergütung
- Tarifliche Zulagen und Prämien
Pädagogische Fachkraft als Abwesenheitsvertretung, Erzieher*in, Heilpädagogin*Heilpädagoge Arbeitgeber: Work4kids
Die AWO Kita Sonnenschein in Hameln bietet ein angenehmes Arbeitsklima und eine familiäre Atmosphäre, in der die individuelle Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren im Mittelpunkt steht. Als Teil eines engagierten Teams profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tariflich geregelten Vergütung und zusätzlichen Benefits wie einem Beihilfefonds und Fahrradleasing. Hier haben Sie die Chance, in einer wertschätzenden Umgebung zu arbeiten, die Offenheit und Transparenz fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur sozialen Gerechtigkeit beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft als Abwesenheitsvertretung, Erzieher*in, Heilpädagogin*Heilpädagoge erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur Kita und ihrem Konzept.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Mission der AWO genau studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine eigene Persönlichkeit ein! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die pädagogische Arbeit einbringen kannst. Das macht dich für die Kita besonders interessant.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen über die Kita und die Stelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft als Abwesenheitsvertretung, Erzieher*in, Heilpädagogin*Heilpädagoge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und unsere Kita interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du die Entwicklung der Kinder unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine pädagogischen Fähigkeiten.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und genau weißt, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als pädagogische Fachkraft umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der AWO teilst und bereit bist, dich für eine sozial gerechte Gesellschaft einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder individuell gefördert oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei empathisch und authentisch
Im Umgang mit Kindern und Eltern ist Empathie entscheidend. Sei im Interview offen und zeige deine menschliche Seite. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst und wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufbaust.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage, wie die Kommunikation unter den Kolleg*innen funktioniert und welche Methoden zur Reflexion und Weiterentwicklung genutzt werden. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Miteinander legst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
