Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze das Housing-First-Konzept um und unterstütze Menschen beim Erhalt von Wohnraum.
- Unternehmen: Caritasverband mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen in schwierigen Situationen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation, Empathie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.
Housing-First
Das Housing-First Konzept beendet Wohnungslosigkeit unmittelbar und bietet flexible wohnbegleitende Hilfen zum dauerhaften Wohnungserhalt an. Regulärer Wohnraum wird an erste Stelle gerückt - ein entscheidender Unterschied zum derzeit meist praktizierten System. Housing First hingegen bedeutet: Es besteht von Anfang an ein normales, unbefristetes Mietverhältnis mit allen Rechten und Pflichten. Wohnbegleitende Hilfen werden aktiv angeboten: Betroffene werden dazu ermutigt Probleme mit Unterstützung anzugehen, aber nicht dazu verpflichtet.
Arbeitszeit: 39,0 Stunden pro Woche
Verfügbarkeit: ab sofort
Standort: Wesel
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung des Housing-First-Konzepts zur unmittelbaren Beendigung von Wohnungslosigkeit
- Unterstützung bei der Beschaffung und dem Erhalt von regulärem Wohnraum für Betroffene
- Aktive Bereitstellung und Koordination wohnbegleitender Hilfen, um den dauerhaften Wohnungserhalt zu gewährleisten
- Förderung der Selbstständigkeit der Betroffenen durch Ermutigung zur eigenverantwortlichen Problemlösung mit optionaler Unterstützung
- Zusammenarbeit mit Vermietern, Behörden und sozialen Einrichtungen zur Sicherstellung eines stabilen Wohnumfelds
- Dokumentation der Fortschritte und Berichtserstattung an die Projektleitung
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe oder in ähnlichen sozialen Projekten von Vorteil
- Empathie und Engagement für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Fähigkeit, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten
- Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit im interdisziplinären Team
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Identifikation mit Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
Wir bieten:
- Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen sowie hoher Eigenverantwortung
- Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
- Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
- Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch gemäß AVR
- Jobbike nach Wunsch
- Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
- Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
- Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
- Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Projekt "Housing First" Arbeitgeber: Work4kids
Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertorientierten Umfeld bietet. Mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Fortbildungen und individuelle Unterstützung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsklima in der schönen Stadt Wesel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Projekt "Housing First" erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Caritas verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle und das Team.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Projekt "Housing First" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Housing-First-Projekt brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir anbieten.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet
✨Verstehe das Housing-First-Konzept
Mach dich mit dem Housing-First-Konzept vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du die Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige Empathie und Engagement
Bereite dich darauf vor, deine Empathie und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen zu demonstrieren. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Betroffenen geholfen hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Caritasverbands zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
