Overview
In unserer intensivpädagogischen Mädchenwohngruppe leben sieben Mädchen ab sechs Jahren (aktuell bis 17 Jahre). Aufgrund ihrer unterschiedlichsten Erfahrungen in der Vergangenheit möchten wir unseren Bewohnerinnen in unserer Wohngruppe einen sicheren Raum bieten, in dem sie sich ihren Entwicklungsaufgaben stellen können und in ihrer Persönlichkeit angenommen werden. Im Team arbeiten Erzieherinnen und Sozialpädagoginnen mit unterschiedlichen Weiterbildungen, z. B. systemische Deeskalationscoaches, FAS-D Coach, Kinderschutzfachkraft. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Mitarbeiterinnen durch spezifische Weiterbildungen in ihrer Arbeit zu unterstützen; dies kann durch Inhouse-Schulungen und externe Institute erfolgen. In gemeinsamen Mitarbeitergesprächen erarbeiten wir berufliche Weiterentwicklungsziele. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist das regelmäßige Beziehungsangebot an unsere Bewohnerinnen.
Arbeitszeit
bis 39,0 Std. / Woche
Verfügbarkeit
ab sofort
Standort
Voerde
Ihre Aufgaben
- Gestaltung und Organisation des Wohngruppenalltags
- Rund um die Uhr ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen der Kinder und Jugendlichen
- Ressourcenorientierte Arbeit mit den Herkunftsfamilien
- Pädagogische Freizeitgestaltung
- Dokumentation des Tagesgeschehens
- Aktive Netzwerkarbeit (Schule, Jugendamt, Therapeuten, etc.)
Wir erwarten
- Studium/Berufsausbildung in Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehung oder Heilerziehungspflege
- Offene, wertschätzende Haltung bezüglich der besonderen Bedarfe der Mädchen sowie deren Herkunftsfamilie in einem intensivpädagogischen Gruppensetting
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe
- Freude daran, Veränderungsprozesse mitzugestalten
- Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst
Wir bieten
- Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
- Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
- Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
- Jobbike nach Wunsch
- Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
- Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
- Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
- Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH (WGKD)
- Pädagogische Begleitung durch eine enge Anbindung der pädagogischen Leitung des Hauses
- Unterstützung durch den psychologischen Dienst des Hauses
- Regelmäßige Teamgespräche, Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildung
