Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Behinderung im Alltag und bei der Tagesstruktur.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit christlich-diakonischen Werten und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Dienstpläne und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Erzieher mit Empathie und Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Stelle wird mit 80 % unbefristet besetzt.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Lust auf neue Herausforderungen.
- Sie haben Empathie und Verständnis für Menschen mit leichter und mittelgradiger geistiger Beeinträchtigung und verschiedenen psychischen Störungsbildern.
- Sie identifizieren sich mit dem und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Das ist Ihre Arbeit bei uns:
Menschen mit Behinderung wohnen und arbeiten unter einem Dach auf dem Böschenhof. Tierhaltung gehört zur Tagesstruktur auf dem Böschenhof. Sie assistieren und begleiten 12 Bewohner*innen in allen Bereichen des täglichen Lebens und in der tagesstrukturierenden Förderung.
Das macht die Stelle so attraktiv:
- Abwechslungsreiche Arbeit im Wohnbereich und in der Tagesförderung erwartet Sie.
- Sie können eigenständig und eigenverantwortlich agieren und haben den Freiraum für kreative Ideen.
- Wir bieten flexible Dienstplangestaltung mit Früh- und Spätdienst inklusive Nachtbereitschaft.
Das verdienen Sie:
Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das ist Ihr Ansprechpartner:
Bereichsleiter Uwe Heitmann, Telefon 04261 920‑6639
So viel mehr:
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr.
- verlässlicher, solider Arbeitgeber.
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
- bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage.
- zusätzliche Altersversorgung.
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- umfassender eigener Fortbildungskatalog.
- eigene Fachschulen.
- aktive Mitarbeitendenvertretung.
- Schwerbehindertenvertretung.
- Jugend- und Auszubildendenvertretung.
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen.
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen.
- Sozial- und Suchtberatung.
- professionelles Deeskalations‑Management.
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende.
- Sozialfonds für Mitarbeitende.
- vielfältige kulturelle Angebote.
- betriebseigene Wohnungen.
- betriebliche Gesundheitskurse.
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr.
- Kinder‑Ferienbetreuung in den Sommerferien.
Rotenburger Werke gGmbH Lindenstr. 1427356 Rotenburg (Wümme) Tel. 04261 920 0
pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft 146 in Unterstedt Arbeitgeber: Work4kids
Die Rotenburger Werke gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer unterstützenden und kreativen Arbeitsumgebung bietet. Mit flexibler Dienstplangestaltung, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem familienfreundlichen Arbeitsklima und zahlreichen Zusatzangeboten, die das Arbeiten in Unterstedt besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft 146 in Unterstedt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Wohngemeinschaft und die täglichen Abläufe. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft 146 in Unterstedt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung gesammelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Empathie.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie und Verständnis für Menschen mit Behinderungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Kreativität einbringen
Überlege dir kreative Ideen, wie du die Bewohner*innen unterstützen und fördern könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du eigenverantwortlich und innovativ arbeiten möchtest.
