Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Katholische Kirchengemeinde Hl. Franz von Assisi mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, Sozialleistungen und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Ein sicherer Arbeitsplatz, an dem Glaube gelebt wird.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ab vorerst befristet Teilzeit Biesingen Kindertagesstätte 30 Wochenstunden. Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Franz von Assisi Blieskastel sucht ab für ihre Kindertagesstätte Maria Himmelfahrt in Biesingen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 30 Wochenstunden vorerst befristet.
Die Einrichtung bietet 70 Plätze für Kinder im Alter von 0‑6 Jahren. Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen? Dann kommen Sie zu uns!
Wir bieten Ihnen:
- Die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
- Eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas‑Verbands, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
- Die Möglichkeit zur Fort‑ und Weiterbildung
- Die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
- Ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK‑Gütesiegels
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- Ein Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird
Das bringen Sie mit:
- Einen Abschluss zur staatlich anerkannte:n Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
- Offenheit für christliche Grundwerte
- Die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist
- Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
- Eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung
- Die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes
- Eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit
- Die Bereitschaft zur Weiterbildung
Ihre Aufgaben:
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Kita
- Pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita
- Integration der Kinder in die Kita unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder
- Zusammenarbeit mit den Eltern
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kindertagesstätte Maria Himmelfahrt Biesingen - TZ - 30 Wochen[...] Arbeitgeber: Work4kids
Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Franz von Assisi in Biesingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Hier profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritas-Verbands, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem motivierten Team, das sich für die Bildung und Betreuung von Kindern engagiert. Zudem bietet die Kindertagesstätte einen Arbeitsplatz, an dem Glaube gelebt und Gemeinschaft gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kindertagesstätte Maria Himmelfahrt Biesingen - TZ - 30 Wochen[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kindertagesstätte Maria Himmelfahrt Biesingen - TZ - 30 Wochen[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Grundwerte und die pädagogische Konzeption der Kindertagesstätte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu zeigen, wie du mit Kindern, Eltern und Kollegen umgehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur in der Kita.
✨Reflexion und Weiterentwicklung
Sei bereit, über deine eigene Entwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du Feedback annimmst und was du tust, um dich kontinuierlich zu verbessern. Dies zeigt, dass du offen für neue Ideen und Ansätze bist.
