Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das technische Innendienstteam und koordiniere Serviceeinsätze.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Facility Management und Gebäudetechnik.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmenhandy, moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektive in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die technische Entwicklung eines wichtigen Unternehmensbereichs.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Innendienst oder Facility Management.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und österreichweit tätiges Unternehmen im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik und technischer Services. Seit vielen Jahren überzeugt das Unternehmen durch hohe Servicequalität, schnelle Reaktionszeiten und professionelle Betreuung namhafter Kunden aus Industrie, Gewerbe und öffentlichen Einrichtungen. Der Fokus liegt auf technischem Gebäudemanagement, Wartung, Instandhaltung sowie modernen Sicherheits- und Servicelösungen.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit für die Position Teamleiter Technischer Innendienst / Disposition Service (m/w/d) mit organisatorischer Stärke, technischem Verständnis und ausgeprägter Serviceorientierung.
- Fachliche und organisatorische Führung des technischen Innendienstes
- Koordination, Einsatzplanung und Disposition der Servicetechniker
- Sicherstellung effizienter Serviceabläufe und optimaler Ressourcenauslastung
- Schnittstelle zwischen Kunden, Technikern, Vertrieb und Geschäftsleitung
- Unterstützung und laufende Weiterentwicklung des Service-Teams
- Überwachung von Terminen, Wartungen und Serviceeinsätzen
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse
- Technische und organisatorische Unterstützung bei Kundenprojekten
- Unterstützung der Servicetechniker bei Angebots- und Auftragserweiterungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Servicepotenziale und Kundenbeziehungen
- Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Koordination von Lösungen
- Kontrolle von Serviceberichten, Dokumentationen und administrativen Abläufen
- Unterstützung bei Eskalationen und Priorisierung kritischer Einsätze
- Definition und Kalkulation von Brandschutzeinrichtungen wie Fluchtwegsystemen, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA), Brandschutzklappen, Not- und Sicherheitsbeleuchtung sowie weiterer brandschutztechnischer Einrichtungen
- Technische Abstimmung von Brandschutzmaßnahmen mit Kunden, Behörden, Fachplanern und Servicetechnikern
- Förderung einer vertriebsorientierten Servicekultur mit dem Ziel, bestehende Kundenbeziehungen auszubauen und neue Aufträge zu generieren
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Meister, HTL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Innendienst, Service, Facility Management oder Gebäudetechnik
- Erfahrung in der Koordination von Technikern oder Serviceeinsätzen
- Führungserfahrung von Vorteil, jedoch kein Muss
- Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Hohe Eigeninitiative sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis und wirtschaftliches Denken
- Erfahrung im Kundenkontakt und serviceorientiertes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Ambitionierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Entwicklungspotenzial
- Kenntnisse im Bereich technischer Brandschutzanlagen und Gebäudesicherheit
- Erfahrung mit Brandschutzlösungen wie Fluchtwegsystemen, RWA-Anlagen, Brandschutzklappen, Sicherheits- und Notbeleuchtung
Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektive
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Wachstumsunternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Technik
- Modernes Arbeitsumfeld und professionelle Strukturen
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur aktiven Mitentwicklung
- Langfristige Perspektive mit Führungsverantwortung
- Firmenhandy sowie moderne Arbeitsmittel
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem innovativen technischen Dienstleistungsumfeld
- Möglichkeit, die technische und organisatorische Entwicklung eines wichtigen Unternehmensbereiches aktiv mitzugestalten
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000,- vorgesehen. Aufgrund des erweiterten Verantwortungsbereiches im technischen Service, der Mitarbeiterführung, der Projektkoordination sowie der Mitwirkung an Brandschutz- und Sicherheitsprojekten besteht bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich die Bereitschaft zu einer attraktiven Überzahlung.
Teamleiter Technischer Innendienst / Disposition Service (m/w/d) Facility Management & Gebäudetechnik Arbeitgeber: work4life Personalservice GmbH
Unser Auftraggeber bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Bereich Facility Management und Gebäudetechnik, die durch ein kollegiales Team, moderne Arbeitsmittel und einen hohen Gestaltungsspielraum geprägt ist. Die Position des Teamleiters Technischer Innendienst ermöglicht nicht nur die fachliche und organisatorische Führung eines engagierten Teams, sondern auch die aktive Mitgestaltung innovativer Projekte und Prozesse. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Wachstumsunternehmen mit langfristiger Perspektive.
Kontaktdaten:
work4life Personalservice GmbH Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Technischer Innendienst / Disposition Service (m/w/d) Facility Management & Gebäudetechnik erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei work4life Personalservice GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei work4life Personalservice GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technischer Innendienst / Disposition Service (m/w/d) Facility Management & Gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an work4life Personalservice GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für work4life Personalservice GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei work4life Personalservice GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
