Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Kundenbetreuung, Personalbeschaffung und Vertragsmanagement.
- Unternehmen: Work4Me GmbH - ein dynamisches und wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Vertrag nach der Ausbildung.
- Weitere Informationen: Gestalte deinen eigenen Verantwortungsbereich in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem motivierten Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abitur oder (Fach-)Abitur und eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Karriere startet hier!
Die Work4Me Gmb H ist ein schnellwachsendes Personaldienstleistungsunternehmen.
Als erfahrener und kompetenter Dienstleister begleitet Work4Me die Kandidaten langfristig auf Ihren beruflichen Weg und trägt maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg der Kundenunternehmen bei.
Wir greifen dabei unseren Kunden zielgerichtet und professionell unter die Arme.
In Mainz gegründet, fokussiert sich die Arbeit von Work4Me auf das gesamte Rhein-Main-Gebiet.
Wir stehen für Professionalität, Transparenz und Vertrauen.
Das ist uns auch besonders im Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Bewerbern und Geschäftspartnern wichtig.
Aktuell suchen wir zum Ausbildungsstart Auszubildende Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) für unser internes Team.
Worauf kannst Du dich freuen?
- praxisorientierte Ausbildung
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Loyalität und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- dynamisches motiviertes Team
- eigenen Verantwortungsbereich
- einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Abschlussprüfung
- Unterstützung und Förderung beim Lernen
- eine sehr gute Bezahlung und zahlreichen Goodies
Bei uns lernst Du
- Kunden- und Mitarbeiterbetreuung
- Neukunden akquirieren
- Verträge erstellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Personalbeschaffung
- Stellenangebote pflegen und verwalten
Wen suchen wir?
- Wir suchen engagierte, zielstrebige und neugierige Menschen, die gemeinsam mit uns den nächsten Step gehen möchten.
- Du hast das Abitur oder das (Fach-) Abitur unter Dach und Fach.
- Du hast ein selbstbewusstes Auftreten und eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- #J-18808-Ljbffr
Auszubildender (m/w/d) Personaldienstleistungskaufmann Arbeitgeber: Work4me
Work4Me ist ein hervorragender Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und 30 Tage Urlaub. Unsere exklusive Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses und die Möglichkeit zur Übernahme machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Maler und Lackierer, insbesondere für Quereinsteiger, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildender (m/w/d) Personaldienstleistungskaufmann erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Work4me ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Work4me zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildender (m/w/d) Personaldienstleistungskaufmann mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Work4me und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Work4me genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4me vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
