Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und übernehme Verantwortung in der HR-Administration.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe im industriellen Korrosionsschutz und Lackierung.
- Vorteile: Attraktive Löhne, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80 - 100 € pro Stunde.
Du möchtest deine HR-Erfahrung in einer vielseitigen Schlüsselposition einbringen und gleichzeitig Verantwortung übernehmen? In dieser Funktion betreust du die Mitarbeitenden persönlich und kompetent, stellst eine professionelle Personaladministration sicher und unterstützt die Personalleitung als Stellvertretung. Dich erwartet ein lebhaftes industrielles Umfeld, in dem deine Ideen, dein Mitdenken und deine sorgfältige Arbeitsweise geschätzt werden.
Unser Kunde ist eine etablierte Unternehmensgruppe mit handarbeitsintensiven Industriebetrieben in der Schweiz und in Deutschland. Das Unternehmen ist im Bereich industrieller Korrosionsschutz und Industrielackierung tätig und beschäftigt am Standort im Raum Frauenfeld rund 120 Mitarbeitende. Im Personalwesen arbeitest du in einem kleinen, eingespielten Team und übernimmst eine zentrale Rolle in der Betreuung der Mitarbeitenden sowie in der Vorbereitung der Lohnverarbeitung.
Das bietet die Firma:
- Eine äusserst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein dynamisches Team und ein familiäres Arbeitsumfeld
- Ein innovatives und kollegiales Betriebsklima
- Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionsbereitschaft
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Ein attraktives Lohnsystem und gute Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Eine betriebseigene Kantine mit stark vergünstigter und hochwertiger Verpflegung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene attraktive Corporate Benefits
Tätigkeiten:
- Persönliche Betreuung der Mitarbeitenden und Bearbeitung ihrer Anliegen
- Verantwortung für einen wesentlichen Teil der operativen HR-Administration
- Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung für Mitarbeitende im Monats- und Stundenlohn
- Verarbeitung und Kontrolle von Zulagen, Überzeit, Erfolgsprämien und weiteren Lohnbestandteilen
- Berücksichtigung von Abzügen wie beispielsweise Darlehensrückzahlungen
- Durchführung des Lohncontrollings
- Selbstständige Vorbereitung der Lohnläufe für das zuständige Backoffice
- Kontrolle der erstellten Lohnabrechnungen
- Unterstützung und Stellvertretung der Personalleitung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stellen und externen Partnern
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse
Anforderungen:
- Einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in einem industriellen KMU-Umfeld
- Gute Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen und der Quellensteuer
- Sicherheit in der Personaladministration und in lohnrelevanten Themen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Excel-Kenntnisse
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Eine exakte, strukturierte und kontrollierende Arbeitsweise
- Eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Freude an der persönlichen Betreuung von Mitarbeitenden
- Die Fähigkeit, in einem lebhaften Umfeld den Überblick zu behalten
- Eine engagierte Haltung sowie die Bereitschaft, mitzudenken und eigene Ideen einzubringen
Arbeitsbedingungen:
- Arbeitsort: 8552 Felben-Wellhausen (TG)
- Arbeitszeit: 100%
- Start: Immediately
- Vertragsdauer: Permanent
- Qualifikation: skilled
- Erfahrung: More than 3 years
- Ausbildung: Higher professional education and training, Swiss Federal PET diploma or equivalent
- Deutsch: Orally: Very good knowledge, Written: Very good knowledge
- Englisch: Orally: Good knowledge, Written: Good knowledge
Kontakt: By email, By phone
HR GeneralistIn und Stv. Personalleitung 80 - 100% Arbeitgeber: Work4you AG
Die Work4you AG in Sankt Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Rechnungswesen und HR bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von den Vorteilen eines etablierten Schweizer Familienunternehmens, das Wert auf langfristige Beziehungen und eine positive Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR GeneralistIn und Stv. Personalleitung 80 - 100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Work4you AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Work4you AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR GeneralistIn und Stv. Personalleitung 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Work4you AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4you AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Work4you AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
