Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikteams und optimiere Betriebsabläufe an zwei Standorten.
- Unternehmen: Etablierte Schweizer Unternehmensgruppe in der Logistikbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Geschäftsfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und Effizienzsteigerung in der Logistik.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Supply Chain Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter/-in Lagerlogistik & Prozesse 100 % (m/w/d)
Unser Kunde ist eine etablierte Schweizer Unternehmensgruppe mit langjähriger Erfahrung in der Logistikbranche.
Das Unternehmen bietet national und international kundenspezifische Lösungen in der Lager- und Transportlogistik sowie entlang der gesamten Wertschöpfungskette an.
Dich erwartet ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Das bietet die Firma
- Verantwortungsvolle Kaderposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Fachliche und disziplinarische Leitung von zwei Logistikstandorten
- Vielseitige Tätigkeit in einem national und international tätigen Unternehmen
- Attraktive Vergütung
- Geschäftsfahrzeug zur privaten Nutzung
- Anschluss an einen überobligatorischen Pensionskassen-Vorsorgeplan
- Interne Führungskurse
- Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
- Familiäres und modernes Arbeitsumfeld
- Engagierte und aufgestellte Teammitglieder
- Möglichkeit, Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte aktiv voranzutreiben
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Schweizer Unternehmen
Unser Kunde wünscht
- Weiterbildung im Bereich Logistik oder Supply Chain Management auf Stufe HF oder FH
- Alternativ eine gleichwertige Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management oder in der Logistik
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung operativer Teams
- Klarer, empathischer und überzeugender Führungsstil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung logistischer Prozesse
- Ausgeprägtes Verständnis für Qualität, Kosten und Termine
- Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Selbstständigkeit
- Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
- Freude an der Ausbildung und Begleitung von Logistiklernenden
Das erwartet dich
- Disziplinarische und fachliche Führung der operativen Logistikteams
- Organisation und Weiterentwicklung der Betriebsabläufe an zwei Standorten
- Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Tagesgeschäfts
- Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung der Supply Chain
- Analyse bestehender Logistik- und Supply-Chain-Prozesse
- Implementierung und kontinuierliche Optimierung neuer Abläufe
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen
- Betreuung und Koordination anspruchsvoller Kundenprojekte
- Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kundschaft
- Erstellung aussagekräftiger Berichte, Analysen und Kennzahlen
- Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Berufsbildung und fachliche Begleitung der Logistiklernenden
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und der Geschäftsleitung
- Job Details
- Work location: 5505 Brunegg (AG)
- Workload: 100%
- Employment start: Immediately
- Employment duration: Permanent
- Qualification
- skilled
- Work experience
- More than 3 years
Education
- Vocational education and training with the Swiss Federal VET Diploma or equivalent
- German
- Orally : Very good knowledge
- Written : Very good knowledge
- English
- Orally : Very good knowledge
- Written : Very good knowledge
- Contact
#J-18808-Ljbffr
Leiter/-in Lagerlogistik & Prozesse 100 % (m/w/d) Arbeitgeber: Work4you AG
Die Work4you AG in Sankt Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Rechnungswesen und HR bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von den Vorteilen eines etablierten Schweizer Familienunternehmens, das Wert auf langfristige Beziehungen und eine positive Unternehmenskultur legt.
