Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Einrichtungsleitungen, fördere eine wertschätzende Führungskultur.
- Unternehmen: Lernmobil e. V., eine gemeinnützige soziale Bildungseinrichtung mit Fokus auf Integration durch Bildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dienstradleasing und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem vielfältigen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 5300 € pro Monat.
Deine Vorteile
- Profitiere von einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an TVöD zwischen 3500 € und 5300 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Starte mit einem Stellenumfang von 80 % und nutze die Perspektive, deine Arbeitszeit später auf eine Vollzeitstelle auszubauen.
- Plane langfristig mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir Sicherheit und Stabilität bietet.
- Mehr Auszeit erhältst du mit 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ein Jahresarbeitszeitkonto ermöglichen es dir, deine Arbeitszeit im Rahmen der Anforderungen deiner Leitungsfunktion individuell zu gestalten.
- Sichere deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge, die deine finanzielle Absicherung zusätzlich stärkt.
- Profitiere von einer privaten Zusatzkrankenversicherung, die über die gesetzliche Absicherung hinausgeht.
- Freue dich auf ein vielfältiges und internationales Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Erfahrungen, Biografien und Perspektiven geschätzt werden.
- Mit einem dienstlichen Smartphone und Laptop bist du bestens ausgestattet und kannst flexibel sowie effizient arbeiten.
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen ermöglichen es dir, deinen Fachbereich aktiv mitzugestalten.
- Eine strukturierte Einarbeitung erleichtert dir den Einstieg und macht dich mit deinem Fachbereich sowie seinen Einrichtungen vertraut.
- Das Dienstradleasing unterstützt dich dabei, deinen Arbeitsweg aktiv, flexibel und umweltfreundlich zu gestalten.
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich dabei, dein Fachwissen zu erweitern und aktiv zur Weiterentwicklung deines Fachbereichs beizutragen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (m/w/d), Sozialpädagogik (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Zu deinem Profil gehören mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, die du idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe, der Schulkindbetreuung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld gesammelt hast.
- Bereits gesammelte Erfahrung in der Führung von Teams und idealerweise auch von Leitungskräften rundet dein Profil ab.
- Idealerweise verfügst du über fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit von Schule, Jugendhilfe und außerschulischer Betreuung.
- Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche, arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Fragestellungen bringst du bereits mit.
- Der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B wird vorausgesetzt.
Deine Aufgaben
- Bei deiner Tätigkeit orientiert sich die Jahresplanung des Fachbereichs und seiner Einrichtungen am hessischen Schuljahr sowie an den hessischen Schulferien.
- Du führst und entwickelst die zehn Einrichtungsleitungen fachlich sowie disziplinarisch und begleitest sie in ihrer täglichen Arbeit.
- Dabei unterstützt du anspruchsvolle Personal-, Führungs- und Teamsituationen und förderst eine klare, wertschätzende und verbindliche Führungskultur.
- Die pädagogische Qualität sowie gemeinsame fachliche Standards und Konzepte entwickelst du kontinuierlich weiter und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher.
- Zudem steuerst du die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Fachbereichs und wirkst aktiv an der Personalplanung, Wirtschaftsplanung sowie am Controlling mit.
- Als wichtige Ansprechperson vertrittst du Lernmobil gegenüber Schulen, Kommunen, dem Kreis Bergstraße sowie in relevanten Gremien und Netzwerken.
- Darüber hinaus arbeitest du eng mit der Geschäftsführung, der Verwaltung und den unterstützenden Funktionen des Fachbereichs zusammen.
Über den Arbeitgeber
Lernmobil e. V. ist eine gemeinnützige soziale Bildungseinrichtung und anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Unter dem Leitmotiv „Integration durch Bildung“ stehen die Förderung von Bildungschancen, gesellschaftlicher Teilhabe und ein wertschätzender Umgang mit Vielfalt im Mittelpunkt der Arbeit. Der Fachbereich Bildung, Betreuung und Erziehung umfasst neun Schulkindbetreuungen an Grundschulen sowie einen Hort im Kreis Bergstraße. Rund 100 Mitarbeitende begleiten Kinder in ihrer Entwicklung und gestalten verlässliche Bildungs- und Betreuungsangebote.
Bereichsleitung (w/m/d) Bildung, Betreuung und Erziehung Arbeitgeber: Workbee
Lernmobil e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Entfaltung und berufliche Weiterentwicklung lässt. Mit 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem engagierten Team in einem internationalen Umfeld schätzt die Organisation Vielfalt und fördert eine wertschätzende Führungskultur, die dir ermöglicht, aktiv zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (w/m/d) Bildung, Betreuung und Erziehung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Workbee schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Workbee zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Workbee zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Workbee.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (w/m/d) Bildung, Betreuung und Erziehung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Workbee suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Workbee einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workbee vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
