Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalverwaltung und begleite Auszubildende und Freiwillige.
- Unternehmen: Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen reibungslosen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Arbeitswelt und fördere die Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3265 - 3961 € pro Monat.
Deine Vorteile:
- Erhalte eine Vergütung nach AVR DW MV, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, zwischen 3.265,73 € und 3.961,86 € brutto.
- 30 Urlaubstage im Jahr, zur Erholung und Regeneration.
- Zwei attraktive Jahressonderzahlungen, deine wohlverdiente Anerkennung für deinen Einsatz.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die dir mehr Freiheit und eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen.
- Ein Kinderzuschlag für jedes Kind unterstützt dich und deine Familie zusätzlich im Alltag.
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen für deine sichere Zukunft.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Jobticket für einen entspannten und flexiblen Weg zur Arbeit.
- Attraktives JobRad für volle Flexibilität in deiner Mobilität.
- Dauerhaft attraktive Preisnachlässe bei über 800 Markenanbietern über Corporate Benefits.
- Gemeinschaft bei regelmäßigen Teamevents.
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Dein Profil:
- Generalistische Berufserfahrung im Personalbereich einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Wertschätzende und professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Hierarchieebenen.
- Teamfähigkeit und gegenseitige Unterstützung sind für dich selbstverständlich.
- Strukturierte, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise mit kreativen Ideen und neuen Impulsen.
- Selbstständige Arbeitsweise, Humor und Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Fördermittelfinanzierung sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen und hohe Affinität zu Digitalisierung und KI.
Deine Aufgaben:
- Fundiertes Personalwissen aktiv in das Team einbringen und zuverlässig in Vertretungssituationen unterstützen.
- Projekte und Tagesgeschäft mit Expertenwissen bereichern.
- Gewinnung und Begleitung von Auszubildenden und Freiwilligen, von der Recruitierung über die Vertragserstellung bis hin zur Gehaltsabrechnung.
- Persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden fördern und neue Angebote sowie moderne Prozesse aktiv mitgestalten.
- Zahlen, Daten und Auswertungen strukturiert aufbereiten und strategische Personalarbeit unterstützen.
- Offenes Ohr für Mitarbeitende haben und zu einer wertschätzenden und gesunden Arbeitswelt beitragen.
Über den Arbeitgeber:
Die Sozius Pflege‑ und Betreuungsdienste gGmbH ist ein etabliertes gemeinnütziges Unternehmen im Bereich der Pflege und Betreuung in Schwerin und gehört mit rund 850 Mitarbeitenden zu den größten Pflegedienstleistern der Region. Das Leistungsspektrum umfasst ein Netzwerk von 8 Pflege‑ und Betreuungs‑Einrichtungen sowie Angebote wie stationäre Altenhilfe, ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Tages‑ und Kurzzeitpflege, spezialisierte Demenzbetreuung und weitere Unterstützungsleistungen für Menschen aller Altersgruppen. Als Teil des regionalen Pflegenetzwerks tragen die Sozius Pflege‑ und Betreuungsdienste dazu bei, Lebensqualität, Selbstständigkeit und individuelle Betreuung im Alltag älterer Menschen zu ermöglichen.
Zeit für etwas Neues? Dann bewirb dich jetzt als HR Mitarbeiter/in (m/w/d) bei der Sozius Pflege‑ und Betreuungsdienste gGmbH in Teilzeit.
HR-Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Workbee
Die Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Schwerin schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kinderzuschlag, betrieblicher Altersversorgung und regelmäßigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deinen Humor ins Gespräch ein. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als HR-Mitarbeiter (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevante Berufserfahrung im Personalbereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast, besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das zeigt uns, dass du das nötige Know-how mitbringst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workbee vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Sozius Pflege- und Betreuungsdienste gGmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und zeigen, wie du in der Praxis arbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für persönliche Weiterentwicklung?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deinen Humor und deine Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen. Die Sozius Pflege- und Betreuungsdienste suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
