Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Teilnehmende und begleite sie auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.
- Unternehmen: SBH Nordost GmbH, führender Bildungsdienstleister in Nord- und Ostdeutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langjährige Betriebszugehörigkeit wird durch besondere Prämien wertgeschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze sie auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Ausbildung als Erzieher/in oder Ergotherapeut/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3537 - 3537 € pro Monat.
Deine Vorteile:
- Profitiere von einer attraktiven Vergütung von 3.537,27 € brutto pro Monat.
- Freue dich auf eine zunächst für ein Jahr befristete Position mit der Möglichkeit einer langfristigen Weiterbeschäftigung.
- Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr, die dir ausreichend Erholung und Zeit für persönliche Auszeiten ermöglichen.
- Sichere dir eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 300 €.
- Sichere deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven vermögenswirksamen Leistungen, die deine finanzielle Absicherung zusätzlich stärken.
- Nutze attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote, um deine Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
- Für deine bequeme Anfahrt stehen dir kostenlose Parkplätze direkt vor Ort zur Verfügung.
- Eine Hinterbliebenenversorgung in Höhe von drei Monatsgehältern bietet deinen Angehörigen zusätzliche finanzielle Sicherheit.
- Langjährige Betriebszugehörigkeit wird durch besondere Prämien wertgeschätzt.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) oder Ergotherapeut/in (m/w/d).
- Für die Ausübung der Tätigkeit ist ein gültiger Führerschein der Klasse B erforderlich.
Deine Aufgaben:
- Qualifiziere Teilnehmende entsprechend der pädagogischen Qualifizierungsinhalte und begleite sie auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.
- Vermittle Schlüsselqualifikationen und stärke die persönlichen, sozialen sowie beruflichen Kompetenzen der Teilnehmenden.
- Beurteile regelmäßig die Qualifizierungsfortschritte, schätze Entwicklungsstände ein und leite daraus passende Fördermaßnahmen ab.
- Unterstütze Teilnehmende individuell beim Abbau von Vermittlungshemmnissen und begleite sie auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Motiviere und aktiviere die Teilnehmenden zu einer engagierten und erfolgreichen Teilnahme am Qualifizierungsprozess.
- Gestalte Maßnahmen zur Berufsorientierung und beruflichen Neuorientierung, führe Bewerbungstrainings durch und unterstütze den beruflichen Integrationsprozess.
- Entwickle zielgruppenspezifische Übungsinhalte und Curricula, die den individuellen Förderbedarfen gerecht werden.
- Übernimm die Einzelfallhilfe und das Einzelfallmanagement und erarbeite gemeinsam mit den Teilnehmenden passende Lösungswege.
- Halte durch aufsuchende Arbeit den Kontakt zu den Teilnehmenden aufrecht und unterstütze sie auch in herausfordernden Situationen.
- Sorge für die qualitätsgerechte Umsetzung der festgelegten Prozessabläufe.
- Plane, organisiere und werte gemeinsame Projekte und Maßnahmen aus.
- Pflege bestehende Netzwerke und baue die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Kammern, Innungen und Prüfungsausschüssen weiter aus.
- Stelle einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen beteiligten Akteuren sicher.
- Trage aktiv zur Sicherung von Qualität und Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen bei.
Über den Arbeitgeber:
Die SBH Nordost GmbH ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Nord- und Ostdeutschland. Mit rund 130 Standorten begleitet das Unternehmen Menschen in allen Lebensphasen – von der frühkindlichen Bildung über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Als Teil der gemeinnützigen Stiftung Bildung & Handwerk (SBH-Gruppe) steht die SBH Nordost für lebenslanges Lernen, individuelle Förderung und praxisnahe Qualifizierung. Mit ihrem ganzheitlichen Bildungsansatz unterstützt sie Menschen dabei, berufliche Perspektiven zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Workbee
Die SBH Nordost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und individuelle Unterstützung, während die betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Absicherungen für eine sichere Zukunft sorgen. Mit einem klaren Fokus auf lebenslanges Lernen und individueller Förderung ist die SBH Nordost GmbH der ideale Ort für Pädagogische Fachkräfte, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Workbee an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workbee vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
