Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere den ambulanten Pflegedienst mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - ein Ort voller Lebensfreude und Menschlichkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Dienstpläne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 870 Mitarbeitern und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle innovative Pflegekonzepte für unsere Klienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als stellv. Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3856 - 4666 € pro Monat.
Deine Vorteile
- Eine Vergütung nach AWO Tarifvertrag in Höhe von 3.856 € bis 4.666 € brutto, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Ein zusätzliches finanzielles Plus mit einer Jahressonderzahlung 2x im Jahr: im November 100 % und im Juni eine Einmalzahlung in Höhe von 200 € bis 300 €
- Überstundenbegrenzung von max. 10 Stunden
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub (bei Verdi-Mitgliedschaft plus 3 Urlaubstage mehr)
- Flexible Dienstplangestaltung und Elternschichten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobradleasing ist in Planung
- Umfangreiche externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungsfrei und Kostenübernahme
- Mitarbeiterparkplätze und guter Nahverkehr an den meisten Standorten
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
- Du konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln als stellv. Pflegedienstleitung, befindest dich gerade in dieser Qualifikationsphase oder möchtest diese Qualifikation starten mit der Unterstützung der AWO
Deine Aufgaben
- Leitung und Steuerung des ambulanten Pflegedienstes
- Personalführung, -steuerung und -auswahl
- Sicherstellung der Qualität der Pflege gemäß aktuellen pflegerischen Erkenntnissen und rechtlicher Vorgaben
- Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Abläufen
- Verantwortung/Förderung des Qualitätsmanagements
Über den Arbeitgeber
Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH, eine Tochtergesellschaft des AWO Bezirksverbandes Potsdam e.V., ist ein Arbeitsplatz voller Lebensfreude und Menschlichkeit mit rund 870 Mitarbeiter/innen. Die "AWO Sozialstation Kleinmachnow/Teltow" ist ein häuslicher Pflegedienst und seit November 1990 ansässig. Dort wird medizinische, pflegerische, hauswirtschaftliche und soziale Beratung und Betreuung in der Häuslichkeit organisiert. Das Pflegeteam ist in Kleinmachnow, Teltow und Stahnsdorf unterwegs. Für diesen Standort wird eine stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Stunden/Woche gesucht.
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - Standort "Kleinmachnow/Teltow"
August-Bebel-Platz 2
14532
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege Arbeitgeber: Workbee
Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Lebensfreude und Menschlichkeit setzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexibler Dienstplangestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die AWO nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Der Standort Kleinmachnow/Teltow überzeugt durch gute Verkehrsanbindungen und ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Pflegequalität arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der AWO teilst und wie du zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen möchtest, um die besten Ergebnisse für die Klienten zu erzielen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellv. Pflegedienstleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben:Du hast bereits Erfahrung in der Pflege? Super! Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Stationen und was du dabei gelernt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Qualifikationen klar darstellen:Stell sicher, dass deine Qualifikationen deutlich hervorgehoben sind. Wenn du gerade in der Qualifikationsphase zur stellv. Pflegedienstleitung bist, erwähne das unbedingt! Wir wollen wissen, wo du stehst und wohin du möchtest.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sie am schnellsten bearbeiten und du bist direkt im richtigen Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workbee vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als stellv. Pflegedienstleitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.
