Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und unterstütze Bewohner mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - ein Ort voller Lebensfreude und Menschlichkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Dienstpläne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit rund 870 Mitarbeitern in einem grünen Stadtteil.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Wohnbereichsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3856 - 4666 € pro Monat.
Deine Vorteile
- Eine Vergütung nach AWO Tarifvertrag in Höhe von 3.856 € bis 4.666 € bei einem WBL-Schein ab 11 Mitarbeitenden und in Höhe von 3.648 € bis 4.407 € brutto bei einem WBL-Schein mit bis zu 10 Mitarbeitenden, je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Ein zusätzliches finanzielles Plus mit einer Jahressonderzahlung 2x im Jahr: im November 100 % und im Juni eine Einmalzahlung in Höhe von 200 € bis 300 €.
- Überstundenbegrenzung von max. 10 Stunden.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub (bei Verdi-Mitgliedschaft plus 3 Urlaubstage mehr).
- Flexible Dienstplangestaltung und Elternschichten.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Jobradleasing ist in Planung.
- Umfangreiche externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungsfrei und Kostenübernahme.
- Mitarbeiterparkplätze und guter Nahverkehr an den meisten Standorten.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d).
- Du konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung sammeln, befindest dich gerade in dieser Qualifikationsphase oder möchtest diese Qualifikation mit der Unterstützung der AWO starten.
Deine Aufgaben
- Du stehst den Bewohnern und Angehörigen fachlich und kompetent zur Seite.
- Du betreust und begleitest sie couragiert - mit Herz und Engagement.
Über den Arbeitgeber
Die AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH, eine Tochtergesellschaft des AWO Bezirksverbandes Potsdam e.V., ist ein Arbeitsplatz voller Lebensfreude und Menschlichkeit mit rund 870 Mitarbeiter/innen. Im grünen Stadtteil Waldstadt II liegt das AWO Seniorenzentrum „Käthe-Kollwitz-Haus“. Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben möglichst lange selbstbestimmt und selbstständig zu führen, ist Ziel der täglichen Arbeit. Dabei stehen dort die Pflegekräfte den Bewohnern und ihren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite. Für diesen Standort wird eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Stunden/Woche gesucht.
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH - Standort "Käthe-Kollwitz-Haus" Zum Kahleberg 23a 14478
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Workbee
Das Klinikum Würzburg Mitte gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf deine persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einer großzügigen Urlaubsregelung, betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Klinikum aktiv dein Wohlbefinden und deine Karriere. Zudem sorgt die vor Ort verfügbare Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was das Arbeiten in Würzburg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Workbee ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Workbee.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Workbee zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Workbee zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Workbee relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Workbee, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workbee vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
