Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle personaladministrativen Vorgänge und unterstütze das Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Regionaler Dienstleister mit persönlicher Betreuung und fairen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, pünktliche Bezahlung und zahlreiche Zulagen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Personalverwaltung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Standort: Arnstadt
Anstellungsart(en): 2 Schicht System
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Unser Unternehmen agiert seit Mitte 2012 erfolgreich als regionaler Dienstleister in Mitteldeutschland. Unsere Aufgabe ist es, unsere Bewerber in allen beruflichen Belangen und Wünschen zu unterstützen.
Für unseren Kunden in Arnstadt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt z.B. Stammdatenpflege, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, BR-Anhörungen und Zeugniserstellung
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Bearbeitung interner und externer Korrespondenz an Führungskräfte, Mitarbeiter/innen, Krankenkassen, Finanzamt etc.
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Administration der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- Administration von Personalleasing und Ferienarbeit
- Ansprechpartner der Beschäftigten in personalrelevanten und entgeltrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in oben beschriebenem Aufgabengebiet
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- SAP-HR-Kenntnisse und fundierte MS-Office Kenntnisse
- Praktische Erfahrungen mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Thüringen von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse von Vorteil
Leistungen:
- Direkte und persönliche Betreuung im Kundenbetrieb mit pünktlicher Bezahlung
- Sicheres und festes Einkommen
- Kopfgeldjägerprämie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zulagen und Zuschläge gemäß BAP Tarifvertrag
- Übertarifliche Leistungen gemäß Abstimmung
- Kostenfreie Arbeitssicherheitsausrüstung
- Nutzung eines Firmen-PKW möglich
- Firmeneigene Kreditkarte mit monatlicher Aufladung möglich
- Fahrgeld nach Abstimmung
Kontakt:
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle oder möchten Sie sich initiativ bewerben? Kontaktieren Sie uns von Montag bis Freitag zwischen 07:00 Uhr und 17:00 Uhr unter 03695 8509940.
Ihren vollständigen Lebenslauf mit Angabe der Stellen ID senden Sie uns bevorzugt per E-Mail an bewerbung@workconcept-service.de.
workconcept service GmbH
Herr Tino Wenzl
Langenfelder Straße 14
36433 Bad Salzungen
+49 3695 8509940
Postalisch versendete Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt und von uns vernichtet.
Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: workconcept service Arbeitnehmerüberlassung
Die workconcept service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Arnstadt ein sicheres und faires Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, pünktlicher Bezahlung und individuellen Betreuung im Kundenbetrieb fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Kopfgeldjägerprämie und der Möglichkeit zur Nutzung eines Firmen-PKWs.
Kontaktdaten:
workconcept service Arbeitnehmerüberlassung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Personalsachbearbeiter anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen und relevante Informationen, also hebe deine Erfahrungen im Personalwesen besonders hervor!
Anschreiben individuell gestalten:Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als Personalsachbearbeiter begeistert. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Relevante Qualifikationen betonen:Wenn du Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht oder mit SAP-HR hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern können.
Bewerbung über unsere Website einreichen:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workconcept service Arbeitnehmerüberlassung vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die workconcept service GmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalsachbearbeiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder im Bewerbermanagement zu sprechen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an spezifische Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zum Beispiel, wie das Team strukturiert ist oder welche Herausforderungen in der Position auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
