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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Entgeltabrechnung durch und betreue verschiedene HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit persönlicher Betreuung und sicherem Einkommen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, pünktliche Bezahlung und attraktive Zulagen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungsbereiches durch, erfassen und prüfen Zeiterfassungsdaten und berücksichtigen dabei diverse Arbeitszeitmodelle sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben.
- Dabei erfassen, prüfen und pflegen Sie Stamm- und Bewegungsdaten, bearbeiten Ein- und Austritte und stimmen Sonderzahlungen korrekt ab.
- Weiterhin betreuen Sie eigenständig Sondervorgänge wie Jubiläumsleistungen, Einmalzahlungen, betriebliche Altersversorgung oder Altersteilzeit.
- Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost.
- Abschließend führen Sie Schriftverkehr mit Behörden, Gerichten und Sozialversicherungsträgern und informieren Mitarbeitende über gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen.
Ihre Qualifikation
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
- Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in der Anwendung tariflicher, steuerlicher und gesetzlicher Vorgaben mit.
- Im Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) sind Sie sicher.
- Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse in SAP und Workday mit.
- Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus.
- Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind verhandlungssicher in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Leistungen
- Direkte und persönliche Betreuung im Kundenbetrieb mit pünktlicher Bezahlung.
- Sicheres und festes Einkommen.
- Kopfgeldjägerprämie.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Zulagen und Zuschläge gemäß GVP Tarifvertrag.
- Übertarifliche Leistungen gemäß Abstimmung.
- Firmeneigene Kreditkarte mit monatlicher Aufladung möglich.
- Fahrgeld nach Abstimmung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: workconcept service
Kontaktperson:
workconcept service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um Erfahrungen zu sammeln und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei workconcept service vorbereitest
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Mach dich mit den Grundlagen der Entgeltabrechnung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich präsentieren kannst und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die sich auf steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben beziehen.
✨Kenntnisse in Microsoft Office auffrischen
Da der Umgang mit Excel, Word und PowerPoint wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischst. Vielleicht machst du ein paar Übungen oder schaust dir Tutorials an, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über das Unternehmen und dessen HR-Prozesse. Wenn du weißt, wie die Abteilung funktioniert und welche Herausforderungen sie hat, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Fragen zu den Arbeitszeitmodellen oder zu den speziellen Vorgängen, die du betreuen würdest, sind hier besonders relevant.