Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und unterstütze Kunden bei der Implementierung von Workday-Lösungen.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Engagement-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur ist in Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung verwurzelt. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Das DACH Global Services-Team ist im Herzen der Erfolgsgeschichte von Workday. Wir entwickeln und liefern Dienstleistungen, die unseren Kunden helfen, einen größeren Wert aus ihrer Workday-Investition zu schöpfen, indem wir die erfolgreiche Implementierung von Workdays Suite cloudbasierter Unternehmensanwendungen für Finanzen, HR und Planung sicherstellen. Unser Team steht an der Spitze dieser Innovation und hilft dabei, Lösungen zu liefern und eng mit unseren Beratern zusammenzuarbeiten.
Als Senior Engagement Manager innerhalb unseres Lieferteams werden Sie die Workday-Methodik erlernen und anwenden, um Projektteams erfolgreich zu leiten, die Workdays Unternehmensanwendungen in den Bereichen Finanzen, HR und Planung implementieren. Sie werden Kunden durch unseren Bereitstellungszyklus führen, von der Projektinitiierung bis zum Go-Live, und Herausforderungen kreativ lösen.
Verantwortlichkeiten:- Kunden zum Erfolg in einem dynamischen Umfeld führen und ihnen helfen, die gewünschte Geschäftstransformation zu erreichen.
- Projekte in einer Vielzahl von Branchen leiten, mit einem Fokus auf große und komplexe globale Bereitstellungen.
- Den erwarteten Wert für Kunden pünktlich und im Budgetrahmen liefern und die bestmögliche Erfahrung vom Projektstart bis zum Go-Live sicherstellen.
- Eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung fördern, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und neuen Technologien zur Steigerung der Effizienz.
- Projektteams befähigen und sie auf die Bereitstellungsziele fokussieren, Zusammenarbeit und Verantwortung fördern.
- Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden agieren und ihnen helfen, ihre Projektziele durch erfolgreiche Workday-Bereitstellungen zu erreichen.
- 7+ Jahre Erfahrung im Engagement-Management, Projektmanagement oder in der Bereitstellung professioneller Dienstleistungen in einem SaaS-, ERP-, HCM-, Finanz- oder Unternehmenssoftware-Umfeld.
- Erfahrung in der Leitung komplexer Softwareimplementierungsprojekte in verschiedenen Branchen.
- Fähigkeit, komplexe Bereitstellungsprojekte rechtzeitig und im Budgetrahmen zu planen und zu koordinieren.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Workday wird qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Geschlecht, nationale Herkunft oder andere geschützte Merkmale berücksichtigen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, der Chancengleichheit fördert.
Senior Engagement Manager - DACH Arbeitgeber: Workday, Inc.
Workday ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Integrität, Empathie und Zusammenarbeit basiert, fördern wir eine Atmosphäre, in der innovative Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt, um erfolgreich zu sein. In unserem Münchener Büro profitieren Sie von einem dynamischen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Vorteilen, die darauf abzielen, Ihre Karriere langfristig zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engagement Manager - DACH erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Workday, Inc., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Workday, Inc. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Workday, Inc. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Workday, Inc. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engagement Manager - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Workday, Inc. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Workday, Inc. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
