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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative Lösungen für Abwesenheits- und Zeitverfolgung mit Kunden.
- Arbeitgeber: Fortune 500 Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von Geschäftsanwendungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Die Consulting-Teams von Workday PATT sind von einer Leidenschaft für unsere Produkte und den Erfolg unserer Kunden bei der Implementierung unserer erstklassigen Cloud-Lösungen getrieben. Wir sind eine vielfältige Gruppe von Menschen mit einem unschätzbaren Mix aus Erfahrungen und Hintergründen, die an mehreren Standorten in der Region tätig sind.
In dieser Rolle stellen Sie die erfolgreiche Implementierung der Workday-Lösungen für Abwesenheitsmanagement und Zeitverfolgung (PATT) bei Kunden durch Produkt- und Implementierungsexpertise sicher. Wir suchen einen engagierten, innovativen und kollaborativen Consultant für Abwesenheitsmanagement und Zeitverfolgung, der unser Team verstärkt.
Wichtige Verantwortungsbereiche:- Master Workday Abwesenheit und Zeitverfolgung.
- Verstehen der Geschäftsanforderungen des Kunden, Konfiguration der Workday-Lösung, Demonstration der Konfigurationen durch den Aufbau eines Prototyps, Unterstützung des Kunden beim Testen.
- Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Umwandlung von Altdaten in Workday.
- Unterstützung des Integration Consulting-Teams bei der Konfiguration und dem Testen von Integrationen zwischen Workday und Drittanbieter-/benutzerdefinierten Lösungen.
- Verständnis der Implementierungsmethodik von Workday und deren Anwendung bei allen Kundenengagements.
- Sicherstellen, dass der Kunde die bewährten Lösungen von Workday nutzt.
- Mentoring und Wissensaustausch mit anderen Beratern.
- Erfolgreiche Projektergebnisse und dauerhafte Kundenbeziehungen liefern.
Diese Rolle erfordert eine Mischung aus funktionalen und technischen Beratungsfähigkeiten im Zusammenhang mit der Implementierung von Geschäftsanwendungen. Workday Consultants fungieren als vertrauenswürdige Berater für unsere Kunden und führen sie durch die funktionalen Aspekte der Workday-Plattform.
Grundlegende Qualifikationen:- 4+ Jahre Beratungserfahrung, entweder als interner Berater oder mit einem Beratungs-/Softwareunternehmen.
- 4+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit oder Implementierung einer Tier-1-Geschäftsanwendung wie: Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, Ultimate Software, ADP, Ceridian oder ähnlichen Anwendungen.
- Fähigkeiten in der Geschäftsanalytik und Anforderungserhebung.
- Starker Präsentator mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit und Wunsch, Technologie schnell durch verschiedene Medien zu lernen.
- Ressourcenschonend und anpassungsfähig; Sie werden sich wohlfühlen, remote zu arbeiten.
- Reisebereitschaft von bis zu 20% der Zeit.
- Sprachkenntnisse: Geschäftliches Englisch und entweder Deutsch oder Französisch erforderlich.
Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking Arbeitgeber: Workday, Inc.
Kontaktperson:
Workday, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Workday-Lösungen verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft, deine Fähigkeiten als Berater zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darstellst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Informationen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sr Functional Consultant für Abwesenheits- und Zeitverfolgung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, technische Konzepte einfach zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Implementierung von Workday-Lösungen. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Rolle. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass sie sehen, dass du ein kreativer und kooperativer Kollege bist, der Spaß an der Arbeit hat.