Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere Workday-Lösungen für Abwesenheitsmanagement und Zeitverfolgung bei Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne HR-Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Team und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung und mit Tier 1 Softwareanwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Berater für Abwesenheitsmanagement und Zeitverfolgung, um die Implementierung von Workday-Lösungen für Abwesenheit und Zeitverfolgung für Kunden zu unterstützen. Die Rolle umfasst das Verständnis der Kundenanforderungen, die Konfiguration der Lösung, die Datenkonvertierung, Tests, Integrationsunterstützung und die Bereitstellung erfolgreicher Ergebnisse.
Verantwortlichkeiten
- Master Workday Abwesenheit und Zeitverfolgung.
- Verstehen der geschäftlichen Anforderungen des Kunden und Konfiguration der Workday-Lösung.
- Demonstration von Konfigurationen durch Prototyp-Konfigurationen.
- Unterstützung des Kunden bei Tests.
- Hilfe bei der Konvertierung von Altdaten in Workday.
- Unterstützung des Integration Consulting-Teams bei der Konfiguration und dem Testen von Integrationen zwischen Workday und Drittanbieter-/benutzerdefinierten Lösungen.
- Anwendung der Implementierungsmethodik von Workday bei allen Kundenengagements.
- Sicherstellen, dass der Kunde die bewährten Lösungen von Workday nutzt.
- Mentoring und Wissensaustausch mit anderen Beratern.
- Hilfe bei der Bereitstellung erfolgreicher Projektergebnisse und dauerhafter Kundenbeziehungen.
Qualifikationen
- 4+ Jahre Beratungserfahrung, entweder als interner Berater oder bei einem Beratungs-/Softwareunternehmen.
- 4+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit oder Implementierung einer Tier-1-Geschäftssoftwareanwendung wie Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, Ultimate Software, ADP, Ceridian oder ähnlichem.
- Fähigkeiten in der Geschäftsanalytik und Anforderungserhebung.
- Starker Präsentator mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit und Wunsch, Technologie schnell zu lernen.
- Einfallsreich und anpassungsfähig; komfortabel beim autonomen Arbeiten aus der Ferne.
- Erfahrung mit Lohnabrechnung und/oder Gesetzgebung.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 20% der Zeit.
- Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch erforderlich.
Chancengleichheit
Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen. Gemäß dem geltenden Fair-Chance-Gesetz werden qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen berücksichtigt. Das Unternehmen verpflichtet sich, eine zugängliche und integrative Einstellungserfahrung zu bieten und wird angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen treffen.
Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking (German Speaking) Arbeitgeber: Workday, Inc.
Als Arbeitgeber bietet Workday eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Zudem ermöglicht die Position in einem internationalen Umfeld, spannende Projekte zu realisieren und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während man gleichzeitig die Flexibilität des Remote-Arbeitens genießen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking (German Speaking) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Workday, Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie Workday, Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking (German Speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Workday, Inc. und die ausgeschriebene Position Sr Functional Consultant - Absence & Time Tracking (German Speaking) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Workday, Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
