Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HCM-Lösungen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Interaktion mit internationalen Kunden und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Arbeit gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in HCM-Softwarelösungen und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113200 - 169800 € pro Jahr.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnend zu machen. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur ist in Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung verwurzelt. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Über das Team: Unser oCHRO-Team hilft CHROs und ihren Organisationen, Workday als ein verbundenes operatives Gefüge zu gestalten, indem wir eine gemeinsame Prozess-Taxonomie und operative Karten als unsere gemeinsame Sprache mit den Kunden verwenden. In der Praxis bedeutet das, dass wir die deterministischen Schienen – Betriebsmodelle, Geschäftsprozesse, Konfigurationen und Kontrollen – entwerfen, die zu 100 % korrekt und prüfbar sein müssen.
Über die Rolle: In dieser Rolle werden Sie der leitende HCM-Lösungsarchitekt in Workday-Einführungsprogrammen sein. Sie werden eng mit den Führungskräften der Kunden, der Projektleitung und den Arbeitsstream-Leitern zusammenarbeiten, um die End-to-End-HCM-Lösungsarchitektur zu besitzen und das Design fristgerecht und im Budgetrahmen abzuschließen. Sie werden cross-funktionale Designentscheidungen leiten, strukturierte Entscheidungsfindung erleichtern und sicherstellen, dass die Designempfehlungen eng mit den Problemstellungen der Kunden, strategischen Zielen und Werttreibern verknüpft sind.
Über Sie:
- Grundqualifikationen: 10+ Jahre funktionale Erfahrung in HCM-Softwarelösungen, einschließlich 5+ Jahre Implementierungsberatungserfahrung in HR-Technologie oder Geschäftstransformation.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von End-to-End-HCM-Lösungsdesigns in komplexen, länderübergreifenden Programmen.
- Tiefe Kenntnisse von Workday HCM.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Weitere Qualifikationen: Nachgewiesene Fähigkeit, als strategischer Berater für die HR-Leitung zu agieren, indem Lösungsempfehlungen mit der Geschäftsstrategie, wichtigen Kennzahlen und Prioritäten der Führungsebene verbunden werden.
- Erfahrung in der Verfeinerung von HR-Betriebsmodellen, Prozess-Taxonomien und Governance-Strukturen für globale Organisationen.
- Komfortable Arbeit in hochriskanten Umgebungen, in denen Zeitpläne, Budgets und Qualität eng verwaltet werden.
Unsere Vorgehensweise zur flexiblen Arbeit: Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: persönliche Zeit und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, tiefere Verbindungen aufzubauen und ihre beste Arbeit zu leisten.
Sr Principal Functional Consultant, oCHRO Achitect - German Speaker Arbeitgeber: Workday, Inc.
Workday ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Integrität, Empathie und Zusammenarbeit basiert, fördern wir eine Atmosphäre, in der innovative Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt, um erfolgreich zu sein. In unserem Münchener Büro profitieren Sie von einem dynamischen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Vorteilen, die darauf abzielen, Ihre Karriere langfristig zu fördern.
