Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als Workday-Experte und unterstütze Kunden bei der Nutzung von Workday-Anwendungen.
- Unternehmen: Workday, ein Unternehmen, das Integrität und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Umfassende Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 20% und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und hilf Kunden, ihre Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung und Beratung mit Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78600 - 118000 € pro Jahr.
Bei Workday glauben wir, dass ein heller Arbeitstag auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung basiert. Unsere Kultur ist in Verantwortung und Zusammenarbeit verwurzelt, und wir konzentrieren uns darauf, unseren Kunden und der breiteren Gemeinschaft einen bedeutenden Einfluss zu bieten.
Das Workday Success Plans-Team unterstützt Kunden auf ihrer Reise nach dem Go-Live, indem es Programme und Dienstleistungen bereitstellt, die ihnen helfen, geschäftlichen Nutzen aus ihren Workday-Anwendungen zu ziehen. Ihre Arbeit reicht von Funktionsdemonstrationen bis hin zu vollständigen Funktionsbereitstellungen.
Als Workday Success Plans Specialist werden Sie als vertrauenswürdiger Workday-Berater agieren, der Kunden durch gezielte Mikroberatungsengagements dabei unterstützt, Geschäftsprobleme mit der Workday-Anwendung zu lösen. Sie werden Konfigurationsanleitungen bereitstellen, Produktkonfigurationen beheben, Funktionsdemonstrationen durchführen und Kundenpräsentationen erstellen.
Verantwortlichkeiten:
- Forschung durchführen, um Kundenfragen und Workday-Konzepte zu verstehen.
- Kleine Beratungsantworten liefern, einschließlich Konfigurationsanleitungen, Demonstrationen und Tipps & Tricks.
- Produktkonfigurationen beheben, um optimale Einstellungen für Kundenanforderungen bereitzustellen.
- Antworten und Wert effektiv an Kunden kommunizieren.
- Präsentationen erstellen und liefern, wie man Workday-Funktionen zur Erreichung von Geschäftszielen nutzt (Accelerator-Webinare).
- Einzelberatungsanleitungen bereitstellen, um die Funktionseinführung zu beschleunigen (Feature Accelerator).
- Kundentests überprüfen, um Möglichkeiten zur Einführung zu identifizieren (Feature Adoption Tenant Reviews).
- Produktkenntnisse und Workday-Zertifizierungen aufrechterhalten sowie mit dem Workday-Fahrplan vertraut sein.
- Aktuell bleiben mit Branchenpraktiken und Kunden zu diesen Themen ansprechen.
- Die Erstellung neuer Programme zur Förderung der Kundenfunktionseinführung vorantreiben.
- Überprüfungen von Konfigurationen und Geschäftsanforderungen mit detaillierten Ergebnissen durchführen, die Optimierungsmöglichkeiten skizzieren.
- Einzelne Kundenkonfigurationsdesigns und -bereitstellungen unterstützen, einschließlich der vollständigen Bereitstellung von Workday-Funktionen.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Implementierungserfahrung.
- 5+ Jahre Erfahrung mit Workday-Bereitstellungen und Finanzsystemen.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareberatung.
- Workday-Zertifizierung oder die Fähigkeit, in mindestens einer der folgenden Bereiche zu zertifizieren: „FDM“, „Record to Report“, „Financial Accounting“.
- Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache.
- Abschluss oder relevante Berufserfahrung; ein fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt.
- Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Fähigkeit, komplexe Konzepte in verständliche Präsentationen zu destillieren.
- Reisebereitschaft von bis zu 20%.
- Expertise in: FDM Design, Finanzbudgets, Finanzbuchhaltung, Buchhaltungsjournale, Zuweisungen, Konsolidierungen, Intercompany-Verarbeitung, Periodenabschluss, Statistiken, Multicurrency.
Leistungen:
Workday bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheits-, Zahn-, Augenpflege, Rentenpläne und bezahlte Freizeit umfasst.
Grundgehaltsspanne: €78.600 – €118.000 EUR (Deutschland). Zusätzliche Vergütungen können einen Bonusplan, Provisionen und Aktienzuteilungen umfassen.
Chancengleichheit:
Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen bereitstellt. Workday hält sich an die geltenden Fair-Chance-Gesetze.
Sr Record to Report Consultant - Workday Success Plans Arbeitgeber: Workday, Inc.
Workday ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Integrität, Empathie und Zusammenarbeit basiert, fördern wir eine Atmosphäre, in der innovative Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt, um erfolgreich zu sein. In unserem Münchener Büro profitieren Sie von einem dynamischen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Vorteilen, die darauf abzielen, Ihre Karriere langfristig zu fördern.
