Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess für globale Gehaltslösungen und unterstütze bei technischen Anfragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich globale Gehaltsabrechnung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem sich schnell entwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft der globalen Gehaltsabrechnung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im globalen Gehaltsverkauf oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Global Payroll Center of Excellence (CoE) Specialist ist ein erfahrener Produktspezialist, der als kritischer Berater bei hochpreisigen Geschäften für die neuen Workday GO Global Payroll Motions fungiert. Mit tiefem Fachwissen im Bereich der globalen Lohnabrechnung unterstützt diese Rolle sowohl das bestehende Kundenportfolio als auch neue Core Account Executives (AEs), um Workdays Global Payroll-Lösung zu differenzieren und zu verkaufen. Sie werden entscheidend in der Entdeckungs- und technischen Bewertungsphase des Verkaufsprozesses sein und komplexe Lohnabrechnungsanfragen bearbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Deal-Ausführung & Technische Expertise: Führen Sie den Lohnabrechnung-Verkaufsprozess: Durchführung von tiefen Entdeckungen/technischen Bewertungen, Bearbeitung technischer Einwände, Präsentation der Workday GO-Lösung und Definition des Arbeitsumfangs für die Implementierung.
- Evangelismus & Befähigung: Dienen Sie als globaler Payroll-Fachmann (SME), befähigen Sie Verkaufsteams in den technischen Aspekten der Lösung und entwickeln Sie wichtige Verkaufsunterlagen und Handbücher.
- Strategie & Produktfeedback: Beraten Sie Core Account Executives (AEs) zur Ausführungsstrategie von Deals unter Verwendung eines lösungsbasierten Verkaufsansatzes und geben Sie kommerziell orientiertes Feedback an die Produktteams.
Über Sie
Grundqualifikationen
- Über 5 Jahre relevante Erfahrung im globalen Lohnabrechnung-Verkauf oder Pre-Sales-Lösungsberatung für Lohnabrechnungslösungen und/oder andere Beratungserfahrung.
- Fließend in Englisch und Französisch/Deutsch (je nach Standort) erforderlich.
Weitere Qualifikationen
- Globale Payroll-Expertise: Nachgewiesene Beratungs- und/oder Verkaufserfahrung mit globalen Lohnabrechnungsprozessen und Workday-Systemen.
- HRIS/Arbeitskräfte-Wissen: Ausgezeichnetes Verständnis von Lösungen für verteilte Arbeitskräfte und internationalen HRIS, mit tiefem Wissen über globale Lohnabrechnung und HRIS sehr wünschenswert.
- Verkaufskompetenz: Sehr gutes Verständnis von Verkaufszyklen und Verkaufsprozessen, gepaart mit einem starken Verkaufsinstinkt und vorheriger Erfahrung in der Akquise.
- Technische Kompetenz: Starke technische Begabung, mit der Fähigkeit, Softwarelösungen schnell zu erlernen, zu verstehen, vorzuführen und zu analysieren.
- Beratungsfähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, beratende Techniken anzuwenden, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen, Beziehungen aufzubauen und aufschlussreiche Empfehlungen zu geben.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einem Gespür für Geschichtenerzählen, um komplexe Konzepte klar und überzeugend zu vermitteln.
Payroll Product Sales Specialist - Global Payroll Center of Excellence (CoE) Arbeitgeber: Workday (UK) Limited
Als Arbeitgeber im Bereich Global Payroll bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein integratives und respektvolles Arbeitsklima schaffen. Mit unserem Standort im Herzen einer pulsierenden Stadt profitieren Sie von einem inspirierenden Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Product Sales Specialist - Global Payroll Center of Excellence (CoE) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über ungeschriebene Stellenangebote oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass das Üben hilft, Nervosität abzubauen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Product Sales Specialist - Global Payroll Center of Excellence (CoE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Payroll Product Sales Specialist passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du komplexe Payroll-Anfragen gelöst hast oder wie du Sales-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Leidenschaft:Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Rolle und unser Unternehmen interessierst. Deine Begeisterung für globale Payroll-Lösungen und die Arbeit im Vertrieb sollte deutlich werden. Wir suchen nach Menschen, die wirklich hinter dem stehen, was sie tun!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday (UK) Limited vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den globalen Payroll-Lösungen von Workday vertraut. Du solltest in der Lage sein, die technischen Aspekte und Vorteile klar zu kommunizieren, um als kompetenter Berater aufzutreten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte komplexe technische Anfragen während des Interviews. Übe, wie du technische Einwände entkräften kannst und bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Verkaufsstrategie
Sei bereit, deine Erfahrungen im Verkaufsprozess zu teilen. Erkläre, wie du eine lösungsorientierte Verkaufsstrategie entwickelt hast und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Konzepte einfach und ansprechend zu erklären. Deine Fähigkeit, Geschichten zu erzählen, wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und das Interesse der Interviewer zu wecken.
