Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Change-Management-Aktivitäten und unterstütze Kunden bei der Implementierung von Workday.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwareberatung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Change Management und HCM-Implementierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Wichtige Kundenaktivitäten umfassen:
- Als primärer Ansprechpartner für den Arbeitsbereich zu fungieren und ein großartiger Partner für Ihren direkten Kundenkollegen sowie für Projektleiter und Führungskräfte innerhalb der Kundenorganisation zu sein.
- Verantwortung und Leitung von änderungsbezogenen Aktivitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Partneridentifikation, Analyse der Auswirkungen von Änderungen, Kommunikationsplanung, Schulungsplanung, Bereitschaftsbewertung und Messung der Akzeptanz.
- Praktische Entwicklung von Kommunikations- und Schulungsmaterialien, die einen erfolgreichen Übergang zu Workday für wichtige Endbenutzer unterstützen.
- Pflege des Projektplans für das Change Management und Bereitstellung von Mentoring für den Kunden, wie diese Aktivitäten durch funktionale Erfolge innerhalb der Workday-Methodik beeinflusst werden.
Interne Beiträge umfassen:
- Unterstützung der laufenden Innovation des Serviceangebots und der Change Management-Praxis durch Beiträge zu Teamzielen und Schlüsselergebnissen (OKRs).
- Teilnahme an Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich Schätzung, Erstellung von RFP-Antworten, Präsentation unseres Services für potenzielle Kundenführung und Erstellung von SOW-Texten.
- Expertise in ad-hoc internen Initiativen, bei denen Einblicke in das Change Management erforderlich sind.
Über Sie
Grundqualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit oder Implementierung einer Tier-1-Business-Softwareanwendung wie: Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, ADP, NetSuite, FinancialForce oder ähnlichen Anwendungen.
- 5+ Jahre Erfahrung in HCM-Implementierung oder Change Management bei großen Transformationsprogrammen, die Folgendes umfassen: HCM, Beschaffung oder Lieferkettenmanagement.
- 5+ Jahre Beratungserfahrung, entweder als interner Berater oder bei einem Beratungs-/Softwareunternehmen.
Weitere Qualifikationen:
- Fähigkeit, den Kunden in strategischen Gesprächen zu leiten und taktische, tägliche Unterstützung zu bieten.
- Erfolg beim Bereitstellen eines durchdachten, beratenden Ansatzes für das Change Management, der zu herausragenden Erfahrungen für unsere Kunden führt.
- Erfahren in der Führung anderer durch Veränderungen in der Art und Weise, wie sie arbeiten und wie sie mit Unternehmenssoftware interagieren (starke Präferenz für Workday-bezogene Erfahrungen).
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in einem kundenorientierten Umfeld.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 50% (unter normalen Umständen).
Gemäß dem geltenden Fair Chance-Gesetz wird Workday qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen bei der Einstellung berücksichtigen.
Sr Change Management Consultant - German Speaking Arbeitgeber: Workday (UK) Limited
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, in der Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme wachsen können. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten, was die Position des Sr Change Management Consultant zu einer besonders lohnenden Karrierechance macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Change Management Consultant - German Speaking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Fähigkeiten im Change Management demonstriert. Lass uns zusammenarbeiten, um das Beste aus deiner Bewerbung herauszuholen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Change Management Consultant - German Speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu unserer Mission!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday (UK) Limited vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und den Kunden
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sr Change Management Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen mit Tier 1 Business Software-Anwendungen wie Workday oder SAP dir helfen können, die Bedürfnisse des Kunden zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change Management geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, insbesondere im Hinblick auf Schulungs- und Kommunikationsmaterialien.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Ziele des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
