Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Corporate Sales Development und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken, mitarbeiterzentrierten Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und internationale Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssoftware und arbeite in einem kreativen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Bei Workday begann alles mit einem Gespräch beim Frühstück. Als unsere Gründer sich in einem sonnigen Diner in Kalifornien trafen, hatten sie die Idee, den Markt für Unternehmenssoftware zu revolutionieren. Eine Sache, die uns von Anfang an auszeichnete, war unsere Kultur, die von unserem Wert geprägt ist, unsere Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen. Das Wohlbefinden, die Entwicklung und der Beitrag jedes Workmates stehen im Mittelpunkt dessen, wer wir sind. Unsere Workmates glauben, dass eine gesunde, mitarbeiterzentrierte, kollaborative Kultur die wesentlichen Zutaten für den Geschäftserfolg ist. Deshalb kümmern wir uns um unsere Menschen, Gemeinschaften und den Planeten, während wir gleichzeitig profitabel bleiben.
Über das Team: Das Corporate Sales Development (CSD) Team besteht aus Vertriebsprofis, die die Pipeline entwickeln und die Vertriebsorganisation für die Workday-Produktpalette unterstützen. Das Engagement-Modell ist hochqualitativ mit Interaktionen auf VP- und C-Level, bei denen disruptive und globale Lösungen vorgeschlagen werden. Diese Rolle berichtet an den DACH-Leiter des Corporate Sales Development in der globalen Vertriebsoperations-Organisation.
Über die Rolle: Ihre Arbeitstage sind hier heller. Zunächst sind Sie verantwortlich für eine Region in EMEA. Im Laufe der Zeit gibt es Möglichkeiten für Wachstum, entweder in eine breitere Rolle innerhalb der Vertriebsorganisation oder in andere Bereiche des wachsenden Geschäfts in Europa. Die Unternehmenskultur von Workday fördert aktiv die interne Entwicklung, unser Erfolg spornt ständiges Wachstum an. Um unsere Vertriebsstrategie und die Wettbewerbslandschaft zu verstehen, stellen wir sicher, dass Sie die richtige Schulung erhalten und Ihr persönliches Fortkommen regelmäßig mit Ihrem Manager besprechen.
Über Sie: Um Ihr Team zu stärken und in dieser Rolle erfolgreich zu sein, muss Ihr Führungsstil mit den Kernwerten von Workday übereinstimmen - fokussiert auf die Menschen. Wir suchen jemanden, der energiegeladen, selbstmotiviert, organisiert und detailorientiert ist sowie:
- Grundanforderungen: 2-5 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsleiterrolle mit Führungsverantwortung
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch erforderlich (zusätzliche Französischkenntnisse von Vorteil)
- Aktuelle Erfahrung und nachweisliche Fähigkeit zur Entwicklung einer Interessenten-Pipeline durch aktives Prospecting und Engagement von Geschäftsführern
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Remote-Beziehungen zu Stakeholdern in verschiedenen Teams und Ländern
- Nachweisliche Fähigkeit zu coachen und zu mentorieren - dies ist eine Player/Coach-Rolle für jemanden, der nicht zögert, die Ärmel hochzukrempeln und die Arbeit zu erledigen
- Weitere Anforderungen:
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Exzellente Account-Management-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Positionen zu analysieren und Chancen zu qualifizieren
- Unternehmerisch, kreativ und hoch analytisch
- Kenntnisse in Salesforce
- Kenntnisse in Outreach, Gong & Tableau von Vorteil
- Bereitschaft zu reisen, wenn nötig
Unser Angebot: Spaß & internationales Team: Das Team besteht aus Personen aus der ganzen Welt und bildet ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit sehr unterhaltsamen sozialen Szenen. Branchenführende Vergütung & Leistungen: Ihr wettbewerbsfähiges Grundgehalt und die Provisionsstruktur werden mit Leistungen kombiniert, die Folgendes umfassen: lokaler Gesundheitsplan, Wellness-Programm, Unternehmenssportteams, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Fitnessprogramm mit ermäßigter Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Unser Ansatz für flexibles Arbeiten: Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: persönliche Zeit und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, Verbindungen zu vertiefen, eine starke Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und ihre beste Arbeit zu leisten. Wir wissen, dass Flexibilität viele Formen annehmen kann, daher verbringen wir einfach mindestens die Hälfte (50%) unserer Zeit jedes Quartal im Büro oder im Feld mit unseren Kunden, Interessenten und Partnern (je nach Rolle). Dies bedeutet, dass Sie die Freiheit haben, einen flexiblen Zeitplan zu erstellen, der Ihren geschäftlichen, team- und persönlichen Bedürfnissen gerecht wird, während Sie absichtlich das Beste aus der gemeinsamen Zeit machen.
Associate Manager, Corporate Sales Development (DACH) - German Speaking in Berlin Arbeitgeber: Workday
Workday ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch aktiv in deren berufliche und persönliche Entwicklung investiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Integrität, Empathie und Teamgeist, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten können, das auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, sind wir bestrebt, jedem Mitarbeiter eine erfüllende und sinnvolle Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Manager, Corporate Sales Development (DACH) - German Speaking in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Workday treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Workday empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Workday dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Workday bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager, Corporate Sales Development (DACH) - German Speaking in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Workday bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Workday erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
