Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Kunden bei der Entwicklung von Teststrategien und -plänen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken, mitarbeiterzentrierten Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Entwicklung und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexiblen Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssoftware und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, 5-7 Jahre Erfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Test Lead EMEA - Workday (German and English speaking)
Your work days are brighter here.
At Workday it all began with a conversation over breakfast.
When our founders met at a sunny California diner they came up with an idea to revolutionize the enterprise software market.
And when we began to rise one thing that really set us apart was our culture.
A culture which was driven by our value of putting our people first.
And ever since the happiness development and contribution of every Workmate is central to who we are.
Our Workmates believe a healthy employee-centric collaborative culture is the essential mix of ingredients for success in business.
That’s why we look after our people communities and the planet while still being profitable.
Feel encouraged to shine however that manifests: you don’t need to hide who you are.
You can feel the energy and the passion it's what makes us unique.
Inspired to make a brighter work day for all and transform with us to the next stage of our growth journey?
Bring your brightest version of you and have a brighter work day here.
About the Team
The Workday Test Centre of Excellence are driven by a passion for our products and the success of our customers in implementing our best in class cloud solutions.
We’re a diverse group of people with an invaluable mix of experience and backgrounds located across multiple locations within the region.
About the Role
Our team promotes Workday’s core values with ‘Employees’ being the first of them. This is why we:
- offer flexible work schedules
- empower you to follow your desired career path & achieve professional and personal goals
- encourage work-life balance and wellbeing
- are proud to champion equal opportunities for everyone.
We are often remote from one another but that doesn’t stop our sense of collaboration supportiveness and fun!
Implementing a new HCM Payroll or Financials business application is a significant project for any company.
At Workday we realise that a comprehensive and effective testing program is as critical as configuring the application itself.
Our Workday Test Lead will lead and assist our customers with this effort.
We are looking for experienced Testing professionals to join the team.
The Workday Test Lead is a key member of engagement teams who advises and guides customers through not only the development of a testing strategy and plan but also conducting testing.
You’ll ensure the Workday solutions meet desired business requirements and can be used effectively in their targeted business environments by:
- Provide guidance to the Customer Test Lead on the development of testing strategies and planning
- Guide the customer to define business processes and map test scenarios to business processes in preparation for testing.
- Work with the Customer Test Lead and the Customer Subject Matter Experts to ensure testing scenarios are created in accordance with project quality standards.
- Guide the Customer Test Lead on the scheduling of testing activities including coordination of rooms equipment and testing resources.
- Serve as the overall Testing Manager responsible for testing administration testing tools testing preparation status updates and overall incident reporting.
- Work with the Customer Test Lead and the Customer Subject Matter Experts to ensure all test scenarios are executed and results documented in each cycle: unit testing end-to-end testing user acceptance testing parallel testing regression testing and performance testing.
- Prepare final reports after each test phase is completed – unit testing end-to-end testing user acceptance testing parallel testing regression testing and performance testing.
About You
The role requires a blended mix of business skills customer focus and desire to support the Delivery team to secure their success.
- Basic Qualifications
- Languages: Business fluent German and English
- 5-7 years of Test Lead Senior Consulting or Project Management in ERP Deployments.
- 3+ years of experience in creating Test Strategy and Test Plans execution and testing management
- Strong experience building Test Scenarios or Use Cases based on proposed configuration.
- Other Qualifications
- Good understanding of the latest trends in Test Automation is a plus
- Experience or exposure of Workday deployment methodologies and processes will be beneficial
- You know how to estimate the effort and resources it would take to complete a project and you are comfortable working on multiple projects & initiatives
- Knowledge of testing and test methodologies for ERP technologies
- Strong creative problem-solving skills analytical and reporting skills
- Strong presenter with excellent verbal and written Communication skills
- Ability and desire to learn technology quickly through a mix of different mediums
- Resourceful and adaptable you’ll be comfortable working remotely utilising a variety of tools with a high degree of autonomy
- Our Approach to Flexible Work
With Flex Work we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote.
Our approach enables our teams to deepen connections maintain a strong community and do their best work.
We know that flexibility can take shape in many ways so rather than a number of required days in-office each week we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers prospects and partners (depending on role).
This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business team and personal needs while being intentional to make the most of time spent together.
Those in our remote 'home office' roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.
#J-18808-Ljbffr
Test Lead EMEA - Workday (German and English speaking) in Berlin Arbeitgeber: Workday
Workday ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch aktiv in deren berufliche und persönliche Entwicklung investiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Integrität, Empathie und Teamgeist, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten können, das auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, sind wir bestrebt, jedem Mitarbeiter eine erfüllende und sinnvolle Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Lead EMEA - Workday (German and English speaking) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Workday anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test Lead EMEA - Workday (German and English speaking) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Workday vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Lead EMEA - Workday (German and English speaking) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Workday klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.