Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das strategische Produktlaunches und Markteinführungen ermöglicht.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und inspiriere Teams weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Enablement und Führung von Teams.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune-500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Das Team für Solution Portfolio Excellence fungiert als erste Anlaufstelle für strategische Geschäftsbereiche innerhalb des Global Customer Operations Enablement (GCOE) Teams. Wir konzentrieren uns auf die Produkte, Lösungen und Markteinführungsstrategien, die eine hohe Leistung für unsere kundenorientierten Mitarbeiter über den gesamten Kundenlebenszyklus ermöglichen.
Als Director of Solution Portfolio Excellence leiten Sie das Team, das die Grundlage für unsere strategischsten Produkteinführungen, Monetarisierungsänderungen und Branchen-Markteinführungsbewegungen bildet. Sie setzen die Strategie, das Betriebsmodell und die Qualitätsstandards für die Umsetzung von Produkt- und GTM-Prioritäten in skalierbare, KI-bereite Schulungen.
Sie werden:
- Die mehrmonatige Strategie und Roadmap für das Team festlegen, die an Produkt-, Branchen- und GTM-Prioritäten ausgerichtet ist.
- Ein Team von Solution Portfolio Leads führen, coachen und entwickeln.
- Den Betriebsrhythmus und die Governance aufrechterhalten, um Produkt, Marketing, Vertrieb, Lösungsberatung, Kundenerfolg, Service, Support und Partnerenablement bei Einführungen und strategischen Änderungen auszurichten.
- Als exekutive Anlaufstelle für strategische Anfragen fungieren — neue Angebote kuratieren, priorisieren und sequenzieren.
- Eine einzige priorisierte Sicht auf das Enablement-Portfolio aufrechterhalten und Entscheidungen bei konkurrierenden Einführungen treffen.
- Mit Enablement-Kollegen zusammenarbeiten, um zu bestimmen, wann eine Einführung über Inhalte hinausgeht.
- Die Standards für konsistente Enablement-Inhalte festlegen.
- Die AI-Bereitschaftsstrategie für das Portfolio vorantreiben.
- Messstandards für die Einsatzbereitschaft, die Qualität der Inhalte und das Vertrauen in die KI-Ausgabe festlegen.
- Das Team und das Portfolio in exekutiven Foren vertreten.
Grundlegende Qualifikationen:
- 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Enablement, Go-to-Market-Strategie oder verwandten Bereichen.
- 5+ Jahre Führungserfahrung.
Weitere Qualifikationen:
- Strategisches Denken: Übersetzt Produkt- und GTM-Strategien in skalierbare Enablement-Pläne.
- Exekutive Kommunikation: Kommuniziert glaubwürdig in senioren Foren.
- Führungskompetenz: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Kollaboration: Effektive Partnerschaften mit Produkt, Marketing und Vertrieb.
- Inhalt- und Portfolio-Strategie: Geübt in der Planung und Verwaltung eines großen Enablement-Portfolios.
- Betriebsdisziplin: Starke Erfolgsbilanz bei der Etablierung von Governance und Messstandards.
- Handlungsdrang: Schnelle, gut durchdachte Entscheidungen treffen.
Director, Solution Portfolio Excellence Arbeitgeber: Workday
Workday ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch aktiv in deren berufliche und persönliche Entwicklung investiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Integrität, Empathie und Teamgeist, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten können, das auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, sind wir bestrebt, jedem Mitarbeiter eine erfüllende und sinnvolle Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Solution Portfolio Excellence erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Workday, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Workday im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Workday echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Workday zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Solution Portfolio Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Workday reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Workday tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
