Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate innovative Lösungen und unterstütze Kunden bei der Nutzung von Workday.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Workday Adaptive Planning und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78600 - 118000 € pro Jahr.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune-500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen. Ob Sie intelligentere Lösungen entwickeln, Kunden unterstützen oder einen Raum schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt, Sie werden bedeutungsvolle Arbeit mit Kollegen leisten, die Ihnen den Rücken stärken.
Über das Team: Das Workday Success Plans Team kümmert sich um unsere Kunden und deren Reise nach dem Go-Live - wir erstellen Programme, um ihnen zu helfen, geschäftlichen Nutzen aus ihren Workday-Anwendungen zu ziehen. Das Team ist verantwortlich für die Bereitstellung einer Vielzahl von Programmen und Dienstleistungen für unsere Kunden, von Funktionsdemonstrationen bis hin zu vollständigen Funktionsbereitstellungen.
Über die Rolle: Möchten Sie in einem schnelllebigen Umfeld Neues lernen? Haben Sie eine Vorliebe für Vielfalt und herausfordernde Geschäftsprobleme? Sind Sie ein großartiger Kommunikator, der den Wert von Workday-Lösungen klar artikulieren und demonstrieren kann? Das Workday Success Plans Team arbeitet direkt mit Kunden durch gezielte Mikroberatung, um deren Geschäftsbedürfnisse mithilfe der Workday-Anwendung zu lösen. Sie werden als vertrauenswürdiger Workday-Berater fungieren und die Möglichkeit haben, Kunden bei Fragen zu unterstützen, Probleme zu beheben und sie durch Konfigurationen zu führen sowie Funktionsdemonstrationen bereitzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten dieser Rolle umfassen:
- Durchführung von Recherchen, um das Verständnis der Kundenfragen und der damit verbundenen Workday-Konzepte sicherzustellen.
- Bereitstellung kleiner Beratungen als Antwort auf Kundenanfragen; Bereitstellung von Konfigurationsanleitungen, Demonstrationen, Überlegungen, Tipps und Tricks.
- Fehlerbehebung bei Produktkonfigurationen, um optimale Produktkonfigurationen zu gewährleisten, die den geschäftlichen Anforderungen der Kunden entsprechen.
- Klare und effektive Kommunikation von Antworten und Werten an die Kunden.
- Erstellung und Durchführung von Kundenpräsentationen zur Nutzung von Workday-Funktionen zur Erreichung von Geschäftszielen.
- Bereitstellung von individueller Beratungsunterstützung zur Beschleunigung der Kundenakzeptanz von Funktionen.
- Überprüfung der Kundendaten, um Akzeptanzmöglichkeiten zu identifizieren.
- Aufrechterhaltung der Produktkenntnisse und Workday-Zertifizierungen sowie Vertrautheit mit dem Workday-Fahrplan.
- Aktualisierung über Branchenpraktiken und die Fähigkeit, mit unseren Kunden über diese Themen zu sprechen.
- Unterstützung bei der Erstellung neuer Programme zur Förderung der Kundenakzeptanz von Funktionen.
Zusätzlich zur Bereitstellung von Workday Success Plans-Diensten werden unsere Workday-Profis auch andere Dienste erbringen, wie z.B.:
- Durchführung von Konfigurations- und Geschäftsanforderungsüberprüfungen mit detaillierten Ergebnissen, die Optimierungsmöglichkeiten aufzeigen.
- Bereitstellung von individueller Kundenkonfigurationsgestaltung.
- Bereitstellungen, einschließlich vollständiger Bereitstellung von Workday-Funktionen.
Über Sie:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Implementierungen von Workday Adaptive Planning.
- 5 Jahre Erfahrung in der IT-Implementierung.
- 3 Jahre Erfahrung in der Softwareberatung.
- 1 Jahr Erfahrung in Adaptive Integrationen mit externen Systemen.
- Workday Adaptive Planning-Zertifizierung ist von großem Vorteil.
- Fähigkeit zur Fehlerbehebung bei Adaptive Integrationen mit externen Systemen.
- Fähigkeit, ein umfassendes Verständnis der Workday-Konzepte zu erlangen, wenn neue Funktionen veröffentlicht werden.
- Fähigkeit, komplexe Konzepte in verständliche Präsentationen für unsere Kunden zu destillieren.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und an mehreren Engagements und Ergebnissen zu arbeiten.
- Starke kritische Denkfähigkeiten, um komplexe technische Prozessprobleme zu verstehen und Entscheidungen zu erleichtern/influenzieren.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Abschluss eines Studiums oder relevante Berufserfahrung erforderlich. Ein fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt.
- Reisebereitschaft von bis zu 10%.
Wir bieten eine flexible Arbeitsweise, die es unseren Teams ermöglicht, tiefere Verbindungen aufzubauen und ihre beste Arbeit zu leisten. Wir wissen, dass Flexibilität viele Formen annehmen kann, daher verbringen wir mindestens die Hälfte (50%) unserer Zeit pro Quartal im Büro oder im Feld mit unseren Kunden, Interessenten und Partnern.
Sr Functional Consultant - Workday Success Plans Adaptive Planning Arbeitgeber: Workday
Bei Workday sind wir leidenschaftlich darum bemüht, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung, was ein unterstützendes Umfeld schafft, in dem Sie bedeutungsvolle Arbeit leisten können. Wir bieten Ihnen nicht nur die Werkzeuge und das Vertrauen, um Risiken einzugehen und zu wachsen, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, das sich für Ihre langfristige Entwicklung engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Functional Consultant - Workday Success Plans Adaptive Planning erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Workday, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Workday im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Workday echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Workday zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Functional Consultant - Workday Success Plans Adaptive Planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Workday reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Workday tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
