Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Workday Payroll-Lösungen für Bildungseinrichtungen.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten und mache einen echten Unterschied in der Bildungslandschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von Workday Payroll und starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 111000 - 175400 € pro Jahr.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune-500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur ist in Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung verwurzelt. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Über das Team: Das Higher Ed Functional Consulting-Team arbeitet mit Hochschulen und Universitäten zusammen, um Workday Payroll-Lösungen zu entwerfen und bereitzustellen, die ihnen helfen, ihre Mitarbeiter genau und pünktlich zu bezahlen. Wir führen Implementierungen von Anfang bis Ende durch und balancieren Umfang, Meilensteine und Qualität über eine stetige Pipeline von Projekten. Viele von uns haben zuvor im Hochschulbereich gearbeitet und verstehen die Realitäten der gemeinsamen Governance, akademischen Kalender und öffentlicher oder öffentlich nahestehender Organisationen.
Über die Rolle: Wir suchen einen erfahrenen Payroll Consultant zur Unterstützung von Implementierungen im Hochschulbereich. In dieser Rolle arbeiten Sie mit mission-driven Organisationen zusammen, um Workday Payroll-Lösungen zu entwerfen, zu konfigurieren und bereitzustellen, die auf Genauigkeit und langfristigen Erfolg ausgelegt sind. Sie bringen Expertise in Workday-Produkten und Implementierungen in Kundenengagements ein und helfen den Kunden, Geschäftsanforderungen in praktische Lösungen zu übersetzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwurf und Konfiguration von Workday Payroll-Lösungen
- Vertiefte Expertise im Workday Payroll-Produkt über Kundenengagements hinweg
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfassung, Klärung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen
- Konfiguration von Workday Payroll entsprechend den Kundenbedürfnissen und betrieblichen Gegebenheiten
- Dokumentation von Lösungsentscheidungen, damit Kunden ihre Umgebung nach dem Go-Live unterstützen und aufrechterhalten können
- Unterstützung bei Datenkonversion, Integrationen und Tests
- Führung der Projektumsetzung und Stakeholder-Ausrichtung
- Beitrag zur Praxis und Mentoring anderer
Über Sie: Sie bringen starke Workday Payroll-Expertise, gesundes Urteilsvermögen und einen kollaborativen Ansatz in die Umsetzung ein. Sie wissen, wie man Kundenbedürfnisse, Projektrealitäten und Lösungsqualität in Einklang bringt. Wir sind offen für Einstellungen auf Senior- oder Principal-Ebene, abhängig von Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer Kundenengagements.
Grundqualifikationen:
- Senior Payroll Consultant (P4): 4+ Jahre Erfahrung in der Implementierung und/oder Konfiguration von Workday Payroll
- Principal Payroll Consultant (P5): 6+ Jahre Erfahrung in der Implementierung und/oder Konfiguration von Workday Payroll
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hochschulen und/oder Non-Profit-Organisationen
- Fähigkeit zur Implementierung von Abwesenheits- und/oder Zeitverfolgung
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder Qualifikation übereinstimmt. Wir sind besonders an Personen interessiert, die starkes Urteilsvermögen, Lernfähigkeit und einen kollaborativen Ansatz zur Lösung komplexer Kundenprobleme mitbringen.
Payroll Consultant, Higher Education Arbeitgeber: Workday
Bei Workday sind wir leidenschaftlich darum bemüht, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung, was ein unterstützendes Umfeld schafft, in dem Sie bedeutungsvolle Arbeit leisten können. Wir bieten Ihnen nicht nur die Werkzeuge und das Vertrauen, um Risiken einzugehen und zu wachsen, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, das sich für Ihre langfristige Entwicklung engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Consultant, Higher Education erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Workday, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Workday im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Workday echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Workday zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Consultant, Higher Education mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Workday reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Workday tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
