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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess für globale Lohnabrechnung und unterstütze das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Fortune 500 Unternehmen mit einer Kultur der Integrität und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und inspiriere andere mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im globalen Lohnvertrieb oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Spaß und herausragende Ergebnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune-500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur ist in Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung verwurzelt. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Über das Team
Die Workmates sind stolz darauf, zu gewinnen und dabei Spaß zu haben! Das bedeutet, sich gegenseitig zu unterstützen und Verantwortung für großartige Ergebnisse und Leistungen zu übernehmen. Das Enterprise Specialized Sales-Team bei Workday hilft dem Unternehmen, weiter zu wachsen, indem es Integrität und Innovation in Einklang bringt.
Über die Rolle
Der Global Payroll Center of Excellence (CoE) Specialist ist ein erfahrener Produktspezialist, der als kritischer Berater bei hochpreisigen Deals für die neuen Workday GO Global Payroll Motions fungiert. Diese Rolle unterstützt sowohl bestehende Kunden als auch neue Core Account Executives (AEs), um Workdays Global Payroll-Lösung zu differenzieren und zu verkaufen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Deal-Ausführung & Technische Expertise: Führen Sie den Payroll-Verkaufsprozess durch, führen Sie tiefgehende Entdeckungen/technische Bewertungen durch, behandeln Sie technische Einwände und definieren Sie den Umfang der Implementierung.
- Evangelismus & Enablement: Dienen Sie als Global Payroll Subject Matter Expert (SME) und ermöglichen Sie den Vertriebsteams die technischen Aspekte der Lösung.
- Strategie & Produktfeedback: Beraten Sie Core Account Executives (AEs) zur Deal-Ausführungsstrategie und geben Sie kommerziell orientiertes Feedback an die Produktteams.
Über Sie
Grundqualifikationen
- 5+ Jahre relevante Erfahrung im Global Payroll Sales oder Pre-Sales Solution Consulting für Payroll-Lösungen.
- Fließend in Englisch und Französisch/Deutsch (je nach Standort) erforderlich.
Weitere Qualifikationen
- Global Payroll Expertise: Nachgewiesene Beratungs- und/oder Vertriebserfahrung mit globalen Payroll-Prozessen und Workday-Systemen.
- HRIS/Workforce-Kenntnisse: Ausgezeichnetes Verständnis von verteilten Workforce-Lösungen und internationalem HRIS.
- Vertriebskompetenz: Sehr gutes Verständnis von Verkaufszyklen und -prozessen.
- Technische Kompetenz: Starke technische Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, Softwarelösungen schnell zu erlernen und zu analysieren.
- Beratungsfähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, konsultative Techniken anzuwenden, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einem Gespür für Storytelling.
Unser Ansatz für flexibles Arbeiten
Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: persönliche Zeit und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, tiefere Verbindungen aufzubauen und ihre beste Arbeit zu leisten.
Bei Workday setzen wir uns dafür ein, ein barrierefreies und inklusives Einstellungserlebnis zu bieten, bei dem alle Kandidaten ihre Fähigkeiten vollständig demonstrieren können.
Payroll Product Sales Specialist - Workday Center of Excellence (CoE) Arbeitgeber: Workday
Kontaktperson:
Workday HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Product Sales Specialist - Workday Center of Excellence (CoE)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Workday. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Lösungen von Workday genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Workday arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Mitarbeiterempfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Product Sales Specialist - Workday Center of Excellence (CoE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach neugierigen Köpfen und mutigen Mitstreitern, also lass uns wissen, was dich antreibt und warum du zu uns passen würdest!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten im Bereich Global Payroll Sales oder Pre-Sales Consulting dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den globalen Payroll-Lösungen von Workday vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Vorteile und Funktionen klar zu erklären und wie sie den Kunden helfen können. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass dir während des Interviews technische Fragen zu Payroll-Prozessen und -Systemen gestellt werden. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Das zeigt deine Expertise und dein Selbstbewusstsein.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Erfolge im Verkauf und deine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen, demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Sei authentisch und empathisch
Workday legt großen Wert auf eine Kultur der Empathie und Zusammenarbeit. Sei du selbst und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Teile deine Gedanken und Ideen offen, und stelle Fragen, um zu zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist.