Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Partneraktivierung und entwickle innovative Strategien für unser globales Partnernetzwerk.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen, führend in KI für das Management von Menschen und Ressourcen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes, integratives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Arbeit mitgestaltet und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Sales/Partner Enablement in einem globalen SaaS-Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur ist in Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung verwurzelt. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Wir suchen ein innovatives Teammitglied, das als Principal, Partner Enablement Program Manager fungiert. In dieser hochwirksamen Rolle überbrücken Sie die Lücke zwischen Strategie und Ausführung und stellen sicher, dass unsere Workday-Vertriebs-, Service- und Innovationspartner sowie unsere Global Partner Organization (GPO) nicht nur Informationen haben – sie haben einen Wettbewerbsvorteil. Ihr Ziel ist "Einfachheit im großen Maßstab", um die Bereitschaft der Partner zu beschleunigen und die Leistung der Partner weltweit zu verbessern.
Verantwortlichkeiten:
- Co-Kreation und Weiterentwicklung des globalen Partnerenablement-Rahmenwerks für das Workday-Ökosystem.
- Entwicklung und Bereitstellung spezialisierter Strategien für Partnerbewegungen, einschließlich skalierbarer Lernreisen, Zertifizierungen, Vertriebswerkzeuge und Kommunikationsstrategien.
- Modernisierung der Lernerfahrung durch Einbettung KI-gesteuerter Programme und personalisierter Lernpfade.
- Leitung der Partnerbereitschaft für Neue Produkteinführungen (NPI) und kritische Releases.
- Handeln als vertrauenswürdiger Berater für die Unternehmensführung unter Verwendung datengestützter Erkenntnisse zur Messung des ROI.
- Optimierung des Informationsflusses durch hochsignifikante Kommunikationsstrategien.
Grundqualifikationen:
- Über 8 Jahre Erfahrung im Bereich Sales/Partner Enablement in einem globalen SaaS-Unternehmen.
- Erfahrung in der Gestaltung und Skalierung von Enablement-Programmen über mehrere Partnerarten hinweg.
- Kenntnisse über moderne Lerntechnologien, einschließlich KI-Rollenspielen und KI-Lernwerkzeugen.
Weitere Qualifikationen:
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Enterprise Software (SaaS) Vertrieb und Partner Enablement.
- Fähigkeit, Klarheit in Mehrdeutigkeit zu schaffen und Probleme zu lösen.
- Experte im Navigieren einer matrixartigen Organisation und im Aufbau von Konsens.
- Hohes emotionales Verständnis und außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten.
Wir bieten eine flexible Arbeitsweise, die es unseren Teams ermöglicht, tiefere Verbindungen aufzubauen und ihre beste Arbeit zu leisten. Bei Workday setzen wir uns für eine zugängliche und inklusive Einstellungserfahrung ein.
Principal, Partner Enablement Arbeitgeber: Workday
Bei Workday sind wir leidenschaftlich darum bemüht, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung, was ein unterstützendes Umfeld schafft, in dem Sie bedeutungsvolle Arbeit leisten können. Wir bieten Ihnen nicht nur die Werkzeuge und das Vertrauen, um Risiken einzugehen und zu wachsen, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, das sich für Ihre langfristige Entwicklung engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal, Partner Enablement erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Workday vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Workday sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Workday an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Workday zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal, Partner Enablement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Workday arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Principal, Partner Enablement bei Workday an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Workday zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
