Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und unterstütze Kunden bei der Implementierung von Workday-Lösungen.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Engagement-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur ist in Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung verwurzelt. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Das DACH Global Services-Team ist im Herzen der Erfolgsgeschichte von Workday. Wir entwickeln und liefern Dienstleistungen, die unseren Kunden helfen, einen größeren Wert aus ihrer Workday-Investition zu schöpfen, indem wir die erfolgreiche Implementierung von Workdays Suite cloudbasierter Unternehmensanwendungen für Finanzen, HR und Planung sicherstellen. Unser Team steht an der Spitze dieser Innovation und bringt sie für einige unserer größten und strategischsten Kundenprojekte zum Leben.
Als Senior Engagement Manager innerhalb unseres Lieferungsteams werden Sie die Workday-Methodik erlernen und anwenden, um Projektteams erfolgreich zu leiten, die Workdays Unternehmensanwendungen in den Bereichen Finanzen, HR und Planung implementieren. Sie werden die Kunden durch unseren Bereitstellungszyklus führen, von der Projektinitiierung bis zum Go-Live, und Herausforderungen kreativ lösen, indem Sie mit der Workday-Leitung, Beratern und Ressourcenmanagementteams zusammenarbeiten.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Die Führung von Kunden zum Erfolg in einem dynamischen Umfeld und die Unterstützung bei der Erreichung der gewünschten Geschäftstransformation.
- Die Leitung von Projekten in einer Vielzahl von Branchen, mit einem Fokus auf große und komplexe globale Bereitstellungen.
- Die Lieferung des erwarteten Wertes an Kunden pünktlich und im Budgetrahmen, um die bestmögliche Erfahrung vom Projektstart bis zum Go-Live sicherzustellen.
- Die Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und neuen Technologien zur Steigerung der Effizienz und zur Straffung der Projektarbeit.
- Die Befähigung von Projektteams und die Fokussierung auf die Bereitstellungsziele, um Zusammenarbeit und Verantwortung zu fördern.
- Die Beratung von Kunden als vertrauenswürdiger Berater, um ihnen zu helfen, ihre Projektziele durch eine erfolgreiche Workday-Bereitstellung zu erreichen.
- Die Unterstützung von Kunden bei der Einführung von Workday AI in ihren Tenants.
Grundlegende Qualifikationen:
- 7+ Jahre Erfahrung im Engagement-Management, Projektmanagement oder in der Bereitstellung professioneller Dienstleistungen in einem SaaS-, ERP-, HCM-, Finanz- oder Unternehmenssoftware-Umfeld.
- Erfahrung in der Leitung komplexer Softwareimplementierungsprojekte in verschiedenen Branchen, einschließlich globaler oder länderübergreifender Bereitstellungen.
Zusätzliche Qualifikationen:
- Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, komplexe Bereitstellungsprojekte pünktlich und im Budgetrahmen zu planen, zu koordinieren und zu liefern.
- Fähigkeit zur Beziehungsmanagement, um Vertrauen mit wichtigen Kundenkontakten und internen Partnern aufzubauen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
Senior Engagement Manager - DACH Arbeitgeber: Workday
Bei Workday sind wir leidenschaftlich darum bemüht, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung, was ein unterstützendes Umfeld schafft, in dem Sie bedeutungsvolle Arbeit leisten können. Wir bieten Ihnen nicht nur die Werkzeuge und das Vertrauen, um Risiken einzugehen und zu wachsen, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, das sich für Ihre langfristige Entwicklung engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engagement Manager - DACH erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Workday, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Workday im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Workday echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Workday zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engagement Manager - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Workday reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Workday tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
