Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle Strategien für erfolgreiche Kundenimplementierungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SaaS-Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmenssoftware.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Finanz- oder ERP-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 91700 - 134500 € pro Jahr.
Über das Team
Das Services Exec-Team umfasst eine Vielzahl von Fähigkeiten und Erfahrungen aus den Bereichen professionelle Dienstleistungen, funktionale Fachkenntnisse und Vertrieb. Das Team spielt eine bedeutende Rolle bei der Verbindung der Service- und Vertriebsorganisationen von Workday; es stellt sicher, dass wir den Abonnementverkauf unterstützen, indem wir den Ansatz und die Methodik der Workday-Dienstleistungen differenzieren und sicherstellen, dass unsere Kunden erfolgreich in ihren Implementierungsprojekten sind und ihre Geschäftsziele erreichen.
Unser Ziel ist es, vertrauenswürdige Berater für unsere Interessenten und Kunden zu sein, die nach den Kernwerten von Workday, Kundenservice und Integrität, arbeiten und die nachgewiesene Erfolgsbilanz von Workday im Bereich Kundenzufriedenheit schützen. Erfolgreiche Kandidaten werden leidenschaftlich daran interessiert sein, als Teil eines Account-Teams zu arbeiten, das Verkaufszyklen unterstützt; sie werden mit Kunden zusammenarbeiten, um Implementierungsstrategien und -pläne zu entwickeln, die ihren Anforderungen entsprechen, und detaillierte und komplexe Informationen bearbeiten, um Schätzungen, Vorschläge und Verträge vorzubereiten.
Über die Rolle
Workday ist der Marktführer im Bereich Software-as-a-Service (SaaS) für Human Capital Management und Finanzmanagementlösungen zur Verwaltung globaler Unternehmen. Als Workday Services Executive für unsere Professional Services-Organisation sind Sie verantwortlich für die Planung, das Management und die Ausführung aller Geschäftsentwicklungsaktivitäten im Bereich Professional Services in Ihrem Gebiet. Sie werden ein wichtiges Teammitglied des Workday Services-Teams sein, das eng mit den Workday Account Executives zusammenarbeitet und den Verkauf von Workday-Abonnements in den Marktsegmenten von Workday vorantreibt.
Sie nutzen Ihre Erfahrung im Bereich Beratung und Projektlieferung, um unseren Kunden zu helfen, einen Plan für ein erfolgreiches Projekt zu erstellen, einschließlich Ressourcen, Zeitrahmen und Kosten. Sie setzen effektive Verkaufsstrategien ein, um die SaaS-Lösungen und Plattformtechnologien von Workday optimal zu positionieren, und Sie werden ein Profi in der innovativen Implementierungsmethodik von Workday sein. Sie arbeiten eng mit den Workday Service-Partnern zusammen, um ihnen zu helfen, erfolgreiche Projekte zu planen und ihr Geschäft auszubauen. Wenn Sie eine hervorragende Erfolgsbilanz in der Beratung und im Vertrieb haben, ein Selbststarter sind und gerne in einem facettenreichen Umfeld arbeiten, dann ist Workday EMEA Services der richtige Ort für Sie.
Was Sie tun werden:
Verstehen Sie die Wettbewerbslandschaft und die Bedürfnisse der Interessenten, damit Sie den Wert der innovativen Implementierungsmethodik und der Professional Services von Workday effektiv positionieren können.
Präsentieren Sie einen Überblick über die Workday-Kundenservices und führen Sie Entdeckungssitzungen durch.
Erstellen und validieren Sie Vorschläge für professionelle Dienstleistungen und hochrangige Projektpläne.
Pflegen Sie gegenseitig vorteilhafte Beziehungen zu Workday-Servicepartnern.
Bewerten Sie die Schulungsbedürfnisse des Projektteams für Interessenten und Kunden.
Halten Sie genaue und zeitnahe Daten zu Interessenten, Pipeline und Serviceprognosen.
Leiten, verhandeln und schließen Sie Vereinbarungen über professionelle Dienstleistungen, Leistungsbeschreibungen und andere vertragliche Dokumente.
Unterstützen Sie Aktivitäten und Veranstaltungen im Bereich Dienstleistungen.
Über Sie
Grundqualifikationen:
5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Finanz- oder ERP-Implementierungsprojekten – Finanzsysteme, Hauptbuch, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Beschaffung oder vergleichbar.
5+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von professionellen Dienstleistungen.
Weitere Qualifikationen:
Nachweisliche Erfolge in der Durchführung komplexer Verkaufszyklen für Dienstleistungen von Anfang bis Ende mit erfolgreicher Umsatz- und Rentabilitätssteigerung sind von Vorteil.
Verstehen und optimal erklären können, welche Vorteile die Cloud-Architektur bietet.
Qualifikation in Finanzen und Rechnungswesen wünschenswert.
Solides Verständnis von Anbietern, Produkten und Dienstleistungen im Bereich Finanzanwendungen.
Große Präsentationsfähigkeiten während der Teilnahme an einem schnelllebigen, komplexen Produkt- und Dienstleistungsvertrieb.
Starke Detailgenauigkeit und Erfahrung mit kommerziellen Prozessen und Tools, einschließlich RFP-Antworten, Projektberechnungs- und/oder Schätzungstools sowie Leistungsbeschreibungen und/oder Vertragsdokumentation.
Bereitschaft zu reisen bis zu 35 %.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind entscheidend.
Unsere Vorgehensweise zu flexiblem Arbeiten
Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: persönliche Zeit und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, tiefere Verbindungen aufzubauen, eine starke Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und ihre beste Arbeit zu leisten. Wir wissen, dass Flexibilität viele Formen annehmen kann, daher verbringen wir einfach mindestens die Hälfte (50%) unserer Zeit jedes Quartal im Büro oder im Feld mit unseren Kunden, Interessenten und Partnern (je nach Rolle). Dies bedeutet, dass Sie die Freiheit haben, einen flexiblen Zeitplan zu erstellen, der Ihren geschäftlichen, team- und persönlichen Bedürfnissen gerecht wird, während Sie absichtlich das Beste aus der gemeinsam verbrachten Zeit machen.
Gleichberechtigung und faire Chancen
Nach dem geltenden Fair-Chance-Gesetz wird Workday qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen berücksichtigen. Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen. Bei Workday setzen wir uns dafür ein, ein barrierefreies und integratives Einstellungserlebnis zu bieten, bei dem alle Kandidaten ihre Fähigkeiten vollständig demonstrieren können. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an accommodations@workday.com.
Senior Services Executive Arbeitgeber: Workday
Workday ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur basiert auf Integrität und Kundenservice, was es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht, an dem jeder Einzelne einen echten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Services Executive erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Workday, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Workday im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Workday echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Workday zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Services Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Workday reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Workday tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
