Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate innovative Lösungen und unterstütze Kunden bei der Nutzung von Workday Extend Anwendungen.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kundenwert und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Workday Extend und technischem Consulting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune-500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Der Moment, in dem Sie beitreten, werden Sie es spüren. Nicht nur in den Produkten, die wir entwickeln, sondern auch in der Art und Weise, wie wir füreinander da sind. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung. Wir sind gemeinsam dabei, große Herausforderungen mit mutigen Ideen und echtem Interesse anzugehen. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen. Egal, ob Sie intelligentere Lösungen entwickeln, Kunden unterstützen oder einen Raum schaffen, in dem jeder dazugehört, Sie werden bedeutungsvolle Arbeit bei Workday leisten, die Ihnen den Rücken stärkt. Im Gegenzug geben wir Ihnen das Vertrauen, Risiken einzugehen, die Werkzeuge zum Wachsen, die Fähigkeiten zur Entwicklung und die Unterstützung eines Unternehmens, das langfristig in Sie investiert.
Über das Team: Das Workday Success Plans Team dreht sich alles um die Kunden und darum, Wert für die Reise des Kunden zu schaffen. Wir entwickeln und liefern Dienstleistungen, um ihnen zu helfen, geschäftlichen Nutzen aus ihren Workday-Anwendungen zu ziehen. Das Team bietet eine Vielzahl von Programmen und Dienstleistungen an, die von Funktionsdemonstrationen, Optimierungsbewertungen bis hin zu Adoptionsplanungen reichen.
Über die Rolle: Der Workday Extend Advisory Consultant bietet Anleitung zu Designs, Coaching zur Entwicklung und fördert die Akzeptanz von Workday Extend-Anwendungen für Workday-Kunden. Diese Anwendungen laufen neben Workdays HR-, Finanzmanagement- und Studenteninformationssystemen.
Über Sie: Wichtige Verantwortungsbereiche
- Workday-Erfahrung mit nachgewiesenem Erfolg bei der Bereitstellung technischer Lösungen.
- Leidenschaft für die Förderung der Akzeptanz von Workday-Tools und -Anwendungen mit innovativen Lösungen, die die Geschäftsziele der Kunden erfüllen.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einfach über mehrere Ebenen hinweg zu kommunizieren, von Führungskräften bis zu Entwicklern.
- Überprüfung technischer Designs und Bereitstellung von Leitlinien für Kunden, um sicherzustellen, dass sie wartbar, effizient und den Best Practices von Workday entsprechen.
Grundqualifikationen
- 3+ Jahre Erfahrung mit Workday Extend
- 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Workday-Integrationen oder Softwareentwicklung
- 5+ Jahre Erfahrung in technischer Beratung und Lösungsdesign
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen, Lohnabrechnung, Finanzen, Lieferkette oder Studentenbereich
Weitere Qualifikationen
- Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Teams zu erklären
- Leidenschaft für die Förderung der Akzeptanz und Kundenzufriedenheit durch Service-Exzellenz
- Fähigkeit, mehrere Beratungsengagements mit Kunden gleichzeitig zu balancieren.
- Erfahrung in der Implementierung oder Unterstützung von Workday-Lösungen unter Verwendung von Human Capital Management, Financial Management oder Studenteninformationssystemen
- Bereitstellung einer Führungsrolle zur Förderung innovativer neuer Lösungen und Dienstleistungen
- Umfassende Kenntnisse über Webdiensttechnologien (REST, SOAP, JSON, XML) und Authentifizierungs- und Autorisierungsmethoden (OAuth, JWT, WS-Security, SAML, X.509 usw.)
Enddatum der Ausschreibung: 31.07.2026
Workday Pay Transparency Statement: Die jährlichen Grundgehaltsspannen für den Hauptstandort und alle zusätzlichen Standorte sind unten aufgeführt. Die Gehaltsspannen von Workday variieren je nach Arbeitsort. Im Rahmen des Gesamtvergütungspakets kann diese Rolle für den Workday Bonus Plan oder eine rollenspezifische Provision/Boni sowie jährliche Aktienzuteilungen in Frage kommen. Recruiter können während des Einstellungsprozesses weitere Details mitteilen. Das Vergütungsangebot für jeden Kandidaten basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Geografie, Erfahrung, Fähigkeiten, Aufgaben und geschäftliche Bedürfnisse.
Primärer Standort: USA.IL.Home Office Chicago Metro
Primäre Standort-Basisvergütungsspanne: $122,800 USD – $184,200 USD
Zusätzliche US-Standorte Basisvergütungsspanne: $111,000 USD – $197,300 USD
Zusätzliche Überlegungen: Wenn die Tätigkeit in Colorado ausgeübt wird, liegt die Gehaltsspanne für diesen Job bei $117,000 – $175,400 USD basierend auf der minimalen und maximalen Gehaltsspanne für diese Rolle, wenn sie in CO ausgeübt wird.
Unser Ansatz für flexibles Arbeiten: Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: persönliche Zeit und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, tiefere Verbindungen aufzubauen, eine starke Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und ihre beste Arbeit zu leisten. Wir wissen, dass Flexibilität viele Formen annehmen kann, daher verbringen wir einfach mindestens die Hälfte (50%) unserer Zeit jedes Quartal im Büro oder im Feld mit unseren Kunden, Interessenten und Partnern (je nach Rolle). Das bedeutet, dass Sie die Freiheit haben, einen flexiblen Zeitplan zu erstellen, der Ihren geschäftlichen, team- und persönlichen Bedürfnissen gerecht wird, während Sie absichtlich das Beste aus der gemeinsamen Zeit machen. Diejenigen in unseren Remote-„Home Office“-Rollen haben ebenfalls die Möglichkeit, sich in unseren Büros zu wichtigen Momenten zusammenzufinden, die von Bedeutung sind.
Gleichstellung und Barrierefreiheit: Gemäß dem geltenden Fair Chance-Gesetz wird Workday qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen bei der Einstellung berücksichtigen. Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen. Bei Workday setzen wir uns dafür ein, ein barrierefreies und inklusives Einstellungserlebnis zu bieten, bei dem alle Kandidaten ihre Fähigkeiten vollständig demonstrieren können. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an accommodations@workday.com.
Senior Technical Advisory Consultant - Extend - Workday Success Plans Arbeitgeber: Workday
Bei Workday sind wir leidenschaftlich darum bemüht, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung, was ein unterstützendes Umfeld schafft, in dem Sie bedeutungsvolle Arbeit leisten können. Wir bieten Ihnen nicht nur die Werkzeuge und das Vertrauen, um Risiken einzugehen und zu wachsen, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, das sich für Ihre langfristige Entwicklung engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Advisory Consultant - Extend - Workday Success Plans erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Workday bewerben
Viele Unternehmen, wie Workday, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Advisory Consultant - Extend - Workday Success Plans mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Workday und die ausgeschriebene Position Senior Technical Advisory Consultant - Extend - Workday Success Plans zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Workday an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
