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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Akquise und Betreuung von Kunden im Mittelstandsbereich.
- Arbeitgeber: Fortune 500 Unternehmen mit einer führenden KI-Plattform für das Management von Menschen und Geld.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Unternehmen bei ihrem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von SaaS-Lösungen an C-Level-Executives.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Über das Team
Die Workmates sind stolz darauf, zu gewinnen und dabei Spaß zu haben! Das bedeutet, sich gegenseitig zu unterstützen und Verantwortung für großartige Ergebnisse und Leistungen zu übernehmen. Das Enterprise Sales-Team bei Workday hilft dem Unternehmen, weiter zu wachsen, indem es Integrität und Innovation in Einklang bringt und sicherstellt, dass die Workmates die Umgebung haben, um ihr Bestes zu geben.
Über die Rolle
Hier bei Workday sind unsere Account Executives Schlüsselspieler in unserer Field Sales-Organisation. Mit einem Fokus auf neue Einnahmen sind sie der Treibstoff für das Wachstum neuer Kunden. Dieses fantastische Team von hart arbeitenden Fachleuten spielt eine Schlüsselrolle dabei, neue Kunden auf eine Reise zu führen, die es ihnen ermöglicht, die Einschränkungen von Legacy-Plattformen hinter sich zu lassen und mit einer neuen Klasse von Cloud-Management-Lösungen voranzukommen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Strategien zur Priorisierung, Zielsetzung und zum Abschluss wichtiger Chancen im zugewiesenen Gebiet entwickeln
- Account-Planung für zugewiesene Konten durchführen und mit Pre-Sales und anderen Ressourcen koordinieren, um strategische Ausrichtung sicherzustellen
- Verkäufe von Workday-Lösungen innerhalb von Medium Enterprise-Perspektiven initiieren und die Wertversprechen von Workday teilen
- Kunden-/Interessenten-, Pipeline- und Serviceprognosen genau und zeitnah pflegen
Unser Angebot
- Wettbewerbsfähige Vergütung, eingeschränkte Aktienoptionen und ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge, Lebensversicherung, internationale Reiseversicherung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Ein leistungsstarkes Produkt, das von Gartner als führend in den Bereichen Cloud HCM Suites, Cloud Core Financial Management Suites und Cloud Financial Planning ausgezeichnet wurde
- Strukturierte Einarbeitung und Workday-Vertriebsschule, um einen schnellen und erfolgreichen Einstieg zu gewährleisten
- Teamevents, Fitnessprogramme, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, Vergünstigungen/ Rabatte, frisches Obst und Snacks in unseren Büros und mehr
Über Sie
Grundlegende Qualifikationen:
- ~5+ Jahre Erfahrung im Verkauf von SaaS/Cloud-basierten ERP/HCM/Finanz-/Planungs- oder Analyselösungen an C-Level-Entscheider aus einer Vertriebsposition im Außendienst
- Erfahrung in der Verhandlung von Geschäften mit verschiedenen C-Suite-Führungskräften
- Erfahrung in einem programmatischen Ansatz zur Generierung und Entwicklung von Leads in Ihrem Gebiet
Weitere Qualifikationen:
- Nachweisliche Erfolge in einem hochdynamischen Verkaufszyklus, einschließlich der Akquise eines Teils der Möglichkeiten
- Verständnis der strategischen Wettbewerbssituation der Branche durch ständige Aktualisierung über Trends und Kundenbedürfnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Teammitgliedern bei Account-Strategien
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Schweizerdeutsch und Englisch
Unser Ansatz für flexibles Arbeiten
Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: persönliche Zeit und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, tiefere Verbindungen aufzubauen, eine starke Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und ihre beste Arbeit zu leisten.
Bei Workday setzen wir uns dafür ein, ein barrierefreies und inklusives Einstellungserlebnis zu bieten, bei dem alle Kandidaten ihre Fähigkeiten vollständig demonstrieren können. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail.
(Sr.) Account Executive Medium Enterprise - Switzerland Arbeitgeber: Workday
Kontaktperson:
Workday HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Sr.) Account Executive Medium Enterprise - Switzerland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Workday in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, wie du dich am besten auf die Rolle als Account Executive vorbereiten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Lösungen von Workday genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du den Kunden echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Workday findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Neugierde und deinen Teamgeist während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, zusammenzuarbeiten und innovative Lösungen zu finden. Lass uns wissen, wie du das in deiner bisherigen Karriere gemacht hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Sr.) Account Executive Medium Enterprise - Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Enthusiasmus an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team bei Workday unterstützen kannst.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles gut durchdacht ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Workday vertraut. Sie legen großen Wert auf Integrität, Empathie und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit Führungskräften verhandeln wirst, solltest du dich auf typische Fragen und Bedenken vorbereiten, die sie haben könnten. Recherchiere über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen in der Branche gegenübersehen, und überlege dir, wie Workday Lösungen bieten kann.
✨Zeige deine Verkaufsstrategie
Sei bereit, deine Herangehensweise an den Verkaufsprozess zu erläutern. Erkläre, wie du strategisch an die Identifizierung und das Schließen von Geschäften herangehst. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Zeige Interesse an der Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens funktioniert. Stelle Fragen dazu, wie das Team Erfolge feiert und wie man sich gegenseitig unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.