Sr Change Management Consultant - German Speaking

Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Der Moment, in dem Sie beitreten, werden Sie es spüren. Nicht nur in den Produkten, die wir entwickeln, sondern auch in der Art und Weise, wie wir füreinander da sind. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung. Wir sind gemeinsam dabei, große Herausforderungen mit mutigen Ideen und echtem Interesse anzugehen. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitstreiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen. Egal, ob Sie intelligentere Lösungen entwickeln, Kunden unterstützen oder einen Raum schaffen, in dem jeder dazugehört, Sie werden bedeutungsvolle Arbeit mit Kollegen leisten, die hinter Ihnen stehen. Im Gegenzug geben wir Ihnen das Vertrauen, Risiken einzugehen, die Werkzeuge, um zu wachsen, die Fähigkeiten, um sich weiterzuentwickeln, und die Unterstützung eines Unternehmens, das langfristig in Sie investiert.

Über das Team

Das Change Management-Team von Workday ist leidenschaftlich daran interessiert, unseren Kunden zu helfen, ihre Benutzer erfolgreich auf die Einführung von Workday vorzubereiten. Kurz gesagt, Change Management ist die „Menschen-Seite“ unserer Implementierungen. Wir sind oft remote voneinander entfernt, aber das hält unseren Sinn für Zusammenarbeit, Unterstützung und Spaß nicht auf! Unser Team fördert die Kernwerte von Workday, wobei „Mitarbeiter“ der erste von ihnen ist! Aus diesem Grund bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten;
• Ermächtigung, Ihren gewünschten Karriereweg zu verfolgen und berufliche sowie persönliche Ziele zu erreichen;
• Förderung von Work-Life-Balance und Wohlbefinden;
• Stolz darauf, Chancengleichheit für alle zu fördern.

Wir sind eine vielfältige, unterhaltsame Gruppe von Menschen mit einer unschätzbaren Mischung aus Erfahrungen und Hintergründen, die an mehreren Standorten in der Region ansässig sind.

Über die Rolle

Wichtige Kundenaktivitäten umfassen:

• Als primärer Ansprechpartner für den Arbeitsablauf zu fungieren und ein großartiger Partner für Ihren direkten Kundenkollegen sowie für Projektleiter und Führungskräfte innerhalb der Kundenorganisation zu sein;
• Führung und Verantwortung für change-bezogene Aktivitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Partneridentifikation, Change-Impact-Analyse, Kommunikationsplanung, Schulungsplanung, Bereitschaftsbewertung und Adoptionsmessung;
• Praktische Entwicklung von Kommunikations- und Schulungsmaterialien, die einen erfolgreichen Übergang zu Workday für wichtige Endbenutzer unterstützen;
• Pflege der Aufgaben im Change Management-Projektplan und Bereitstellung von Mentoring für den Kunden, wie diese Aktivitäten durch funktionale Erfolge innerhalb der Workday-Methodik beeinflusst werden.

Interne Beiträge umfassen:

• Unterstützung der laufenden Innovation des Serviceangebots und der Change Management-Praxis durch Beiträge zu den Zielen und Schlüsselergebnissen (OKRs) des Teams;
• Teilnahme an Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich Schätzung, Entwurf von RFP-Antworten, Präsentation unseres Services für potenzielle Kundenführung und Entwurf von SOW-Formulierungen;
• Bereitstellung von Fachwissen für ad-hoc interne Initiativen, bei denen Change Management-Einblicke erforderlich sind.

Über Sie

Grundqualifikationen:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit oder Implementierung einer Tier-1-Geschäftssoftwareanwendung wie: Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, ADP, NetSuite, FinancialForce oder ähnlichen Anwendungen;
• 5+ Jahre Erfahrung in HCM-Implementierung oder Change Management bei großen Transformationsprogrammen, die Folgendes umfassen: HCM, Beschaffung oder Lieferkettenmanagement;
• 5+ Jahre Beratungserfahrung, entweder als interner Berater oder mit einem Beratungs-/Softwareunternehmen.

Weitere Qualifikationen:

• Fähigkeit, Kunden in strategischen Gesprächen zu leiten und taktische, tägliche Unterstützung zu bieten;
• Erfolg bei der Bereitstellung eines durchdachten, beratenden Ansatzes für Change Management, der zu herausragenden Erfahrungen für unsere Kunden führt;
• Erfahrung in der Führung anderer durch Veränderungen in der Art und Weise, wie sie arbeiten und wie sie mit Unternehmenssoftware interagieren (starke Präferenz für Workday-bezogene Erfahrungen);
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in einem kundenorientierten Umfeld;
• Bereitschaft zu reisen bis zu 50% (unter normalen Umständen).

Gemäß dem geltenden Fair Chance-Gesetz wird Workday qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen bei der Einstellung berücksichtigen. Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen.

Werden Sie auf eine unserer Stellen vermittelt? Wenn ja, fragen Sie Ihre Verbindung bei Workday nach unserem Mitarbeiterempfehlungsprozess!