Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Change-Management-Aktivitäten und unterstütze Kunden bei der Einführung von Workday.
- Unternehmen: Fortune 500 Unternehmen mit einer führenden KI-Plattform für das Management von Menschen und Geld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Change Management oder HCM-Implementierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Arbeitstage sind hier heller. Wir sind besessen davon, harte Arbeit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt um uns herum lohnenswert zu machen. Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten gestalten wir die Zukunft der Arbeit, damit Teams ihr Potenzial ausschöpfen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur basiert auf Integrität, Empathie und gemeinsamer Begeisterung. Wir suchen neugierige Köpfe und mutige Mitarbeiter, die Optimismus und Antrieb mitbringen.
Das Workday Change Management-Team ist leidenschaftlich daran interessiert, unseren Kunden zu helfen, ihre Benutzer erfolgreich auf Workday vorzubereiten. Das Change Management ist die „Menschen-Seite“ unserer Implementierungen. Unser Team fördert die Kernwerte von Workday, wobei „Mitarbeiter“ an erster Stelle steht. Aus diesem Grund bieten wir flexible Arbeitszeiten, ermutigen Sie, Ihren gewünschten Karriereweg zu verfolgen und persönliche Ziele zu erreichen, fördern die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden und setzen uns für Chancengleichheit für alle ein.
Über die Rolle
- Hauptansprechpartner für den Arbeitsablauf sein und ein großartiger Partner für Ihren direkten Kundenkollegen sowie für Projektleiter und Führungskräfte innerhalb der Kundenorganisation sein.
- Führen von change-bezogenen Aktivitäten, einschließlich Partneridentifikation, Change-Impact-Analyse, Kommunikationsplanung, Schulungsplanung, Bereitschaftsbewertung und Adoptionsmessung.
- Entwicklung von Kommunikations- und Schulungsmaterialien, die einen erfolgreichen Übergang zu Workday für wichtige Endbenutzer unterstützen.
- Pflege des Change-Management-Projektplans und Bereitstellung von Mentoring für den Kunden, wie diese Aktivitäten durch funktionale Erfolge innerhalb der Workday-Methodik beeinflusst werden.
Über Sie
- 5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit oder Implementierung einer Tier-1-Geschäftssoftwareanwendung wie Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, ADP, NetSuite, FinancialForce oder ähnlichen Anwendungen.
- 5+ Jahre Erfahrung in HCM-Implementierung oder Change Management bei großen Transformationsprogrammen.
- 5+ Jahre Beratungserfahrung, entweder als interner Berater oder bei einem Beratungs-/Softwareunternehmen.
- Fähigkeit, Kunden in strategischen Gesprächen zu leiten und taktische Unterstützung im Tagesgeschäft zu bieten.
- Erfahrung in der Führung anderer durch Veränderungen in der Art und Weise, wie sie arbeiten und wie sie mit Unternehmenssoftware interagieren.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in einem kundenorientierten Umfeld.
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 50% unter normalen Umständen).
Workday ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen.
Sr Change Management Consultant - German Speaking Arbeitgeber: Workday
Als Fortune 500-Unternehmen und führende KI-Plattform für das Management von Menschen, Geld und Agenten bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine Kultur der Integrität und Empathie, bieten flexible Arbeitszeiten und unterstützen die berufliche sowie persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Mit einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen entwickelt, sind wir bestrebt, bedeutungsvolle Arbeit zu leisten und gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Change Management Consultant - German Speaking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Unternehmenswerte und die Kultur verstehst. Zeige, dass du zu unserem Team passt und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Change Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die wir im Change Management angehen, und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Change Management Consultant - German Speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und mutig sind – das solltest du auch in deinem Anschreiben zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Change Management erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizierst. Es macht deine Bewerbung auch ansprechender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workday vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut. Sie legen großen Wert auf Integrität, Empathie und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change Management betrieben hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management oder wie das Team Innovationen fördert.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation angewiesen ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu demonstrieren.
